埃爾文·E.羅斯、馬裡爾達·A.奧利維拉·索托馬約爾著這本《雙邊匹配（博弈論建模與分析研究）》的目的有兩個：其一，回顧和總結刻畫勞動力市場、拍賣和其他經濟環境的模型的不斷增加的相關文獻；其二，闡明建模考慮和數學分析之間的微妙關繫，描述如何用博弈論解釋和預測復雜的真實經濟繫統的行為。

埃爾文·E.羅斯、馬裡爾達·A.奧利維拉·索托 馬約爾著的這本《雙邊匹配（博弈論建模與分析研究 ）》為描述搜索過程提供了一個模型，該模型廣泛應 用於勞動力市場中雇主與雇員的搜索、拍賣過程中賣 家和買家之間的搜索。本書全面、詳細地介紹了有關 雙邊匹配的博弈論分析的新成果，重點關注了結果的 穩定性、不同組織規則下的代理人的激勵，以及這些 激勵對市場組織方式的限制。相關的模型結果將有助 於解釋哪些結論依賴於特定的模型假設和市場條件， 哪些結論具有普適性。作者也正是因為這項研究獲得 了2012年諾貝爾經濟學獎。

第一章 引言
1.1 醫科實習生的勞動力市場
1.2 拍賣市場中個體及共謀行為
1.3 博弈理論方法
1.4 文獻指南
**部分 一對一匹配：婚姻模型
第二章 穩定的匹配
2.1 正式（合作）模型
2.2 穩定匹配———一個理論框架
2.3 穩定匹配的一些特征
2.4 理論拓展：一些例子
2.5 嚴格偏好下的簡單數學分析
2.6 文獻指南
第三章 穩定匹配集合的結構
3.1 博弈的核
3.2 計算上的問題
3.3 文獻指南
第四章 策略問題論
4.1 正式的策略性模型
4.2 “防策略”穩定機制的不可能性
4.3 采用男性優穩定匹配機制時，男性面臨的激勵
4.4 采用男性優穩定匹配機制時，女性所面臨的激勵
4.5 對他人偏好的不**信息
4.6 文獻指南
第二部分 多對一匹配：公司—雇員模型
第五章 大學錄取模型和醫科實習生勞動力市場
5.1 正式模型
5.2 穩定性和群體穩定性
5.3 大學錄取模型和婚姻模型的關聯
5.4 醫科實習生勞動力市場
5.5 一些實證方面的進一步說明
5.6 大學錄取模型中穩定市場的比較
5.7 穩定匹配的核
5.8 文獻指南
第六章 涉及貨幣及*多復雜偏好的離散模型
6.1 有“可替代”偏好的大學錄取模型
6.2 一種考慮金錢和復雜偏好的模型
6.3 文獻指南
第三部分 連續型貨幣變量的多對一匹配模型
第七章 單個賣者與多個買者的簡單模型
7.1 博弈的核
7.2 策略性問題
7.3 文獻指南
第八章 分配博弈
8.1 正式模型
8.2 分配博弈的核
8.3 一個多物品拍賣機制
8.4 激勵
8.5 新進入者的影響
8.6 文獻指南