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選角手冊/美國電影產業體制研究繫列叢書
該商品所屬分類:藝術 -> 影視/媒體
【市場價】
315-456
【優惠價】
197-285
【介質】 book
【ISBN】9787106040574
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內容介紹



  • 出版社:中國電影
  • ISBN:9787106040574
  • 作者:(英)蘇西·卡特裡夫//詹妮弗·格蘭維爾|譯者:吳曼芳...
  • 頁數:236
  • 出版日期:2014-10-01
  • 印刷日期:2014-10-01
  • 包裝:平裝
  • 開本:16開
  • 版次:1
  • 印次:1
  • 字數:300千字
  • 我相信娛樂圈有很多潛規則,但我*相信有無數認真拍戲的導演、踏實演戲的演員。從確定演員的那一刻,一部**作品便寫下了“優”字裡的那個“人”。
    蘇西·卡特裡夫、詹妮弗·格蘭維爾所著《選角手冊/美國電影產業體制研究繫列叢書》能告訴導演的,便是如何找到*適合劇本的那個角色。
    《選角手冊/美國電影產業體制研究繫列叢書》能告訴演員的,便是如何在試鏡過程中遊刃有餘。
  • 蘇西·卡特裡夫、詹妮弗·格蘭維爾所著《選角 手冊/美國電影產業體制研究繫列叢書》是一本為制 片人、導演、演員量身打造的實用工具書,詳細描述 了影視、戲劇等領域的選角過程及應對方式。為導演 尋找演員提供科學嚴謹的方法,為演員試鏡提供寶貴 經驗。 本書每章均以一篇采訪作為結束,被采訪者包括 制片人、導演、選角導演、經紀人和演員等等,他們 彼此之間休戚相關,對選角過程起到至關重要的作用 ,每篇案例也都是對各章節主題的延展。 比起電視業我們更專注於電影和戲劇的選角,缺 少這兩個領域的選角經驗你將無法完成電視節目的選 角工作。在這本書中我們采訪了大量專業電視工作者 ,為電視選角提供指導意見。
  • 引言
    使用指南
    什麼是選角
    案例研究——初次執導的導演
    第一章 從哪裡開始
    案例研究——演員
    第二章 選角信息
    案例研究——經紀人
    第三章 去哪裡尋找你的演員
    案例研究——自由選角導演
    第四章 選角導演
    案例研究——導演和選角導演
    第五章 個人履歷、作品視頻集以及試鏡會的籌備工作
    案例研究——藝術總監
    第六章 安排試鏡
    案例研究——電視劇制片人
    第七章 試鏡會**部分
    案例研究——實驗話劇演員
    第八章 試鏡會第二部分
    案例研究——選角主管
    第九章 試鏡會第三部分
    案例研究——獨立電影制片人
    第十章 挑選兒童演員
    案例研究——真人劇
    第十一章 各個領域的選角工作
    引述和案例研究——受訪者
    附錄
    詞彙表
    練習
    模版
  • 傑森·奧瑪拉的演藝事業始於愛爾蘭。他通過參 加當地話劇團的演出以及出演了幾部受歡迎的電視劇 而踏足好萊塢,現在他已經有能力挑選自己喜歡的劇 本及角色了。
    提問:如果有年輕的電影人想找您參演他們的作 品,您會考慮嗎? 傑森:我曾經收到過這樣的劇本,我也確實認真 考慮過。你知道,這必須要經過經紀人同意纔行,否 則,就像這樣——“聽著,有個家伙給我打電話說有 個戲想讓我來演,他們已經把劇本給我了,而且這個 **就妻拍,我覺得我可以去”,然後我的經紀人說 :“等等,等等!什麼劇本?這到底是什麼?導演是 誰?”——這幾乎是不可能的事。因為你必須要說服 經紀人,讓他(她)同意演員做這些沒有酬勞的工作 ,而且我也不想放棄一兩周與孩子們相處或是在家休 息的時間,去一個荒郊野嶺的外景地,除非這個劇本 真的****好。年輕的電影人應該記住——好的劇 本並不僅僅是指你的劇本比你同學的**就能稱之為 好劇本,或者是所謂的年度*佳劇本——如果你想找 一個**的演員,那就意味著你將要進行一場高水平 的競賽,因為**的演員永遠在看**的劇本。因此 ,如果想請**的演員來出演你的作品,你首先要有 一個好劇本、好故事、好角色,同時這個演員願意並 且能夠說:“我為出演這部作品感到驕傲!”而不是 因為這個導演的作品很“藝術”。
    這是我所學到的:當我踏入好萊塢拍攝電視劇時 ,在*初的幾個月裡,我對某一集有了創作想法。我 認為這是一個***的好創意,我打電話給制片人 ——也是節目制作人——肖恩-卡西迪 (SeanCassidy),告訴他我有了一個想法,可以拍 成一集,接著他說: “你把它寫成劇本了嗎?”我說:“還沒有,這隻是 一個想法。”他說道:“好吧,等你把劇本寫出來再 給我打電話,在好萊塢,想法這個東西一文不值。下 次帶上劇本來見我,如果你全部完成,並且經過精心 修改,有ABCD四個互相交錯的故事,且裝訂完好,其 中涉及的每個角色都是我們已經設定好而且請得到的 話——那時我會考慮的!”突然之間,我覺得這一切 都變得不一樣了。
    想法一文不值——這是好萊塢的**法則,第二 法則就是——劇本毫無價值,除非它被反復打磨、精 雕細琢、幾經修改。任何人都能坐下來花個一兩天的 時間寫出一個所謂劇本的東西。我懂得這一點是因為 我寫過很多垃圾劇本,真的**垃圾。還有就是…… 學生(我提到這一點是因為我曾經也是個學生,當然 這是很久以前的事了)。學生在好萊塢和大制片廠中 是可以被隨意批評的,這一點應該受到批判(誰能比 下一代做得*好呢),對此我有太多的話要說,我認 為,有很多因素會導致你拍一部爛片,但沒有人—— 不僅僅是好萊塢的編劇或導演——根本沒有人想拍爛 片。
    提問:你認為挑選演員是一項具有創造性的工作 嗎? 傑森:這是一定的——挑選演員是個十分艱巨的 工作,並且需要極具創造性。你知道,你會踫到一個 導演或者制片人跟你說:“我想找一個這種感覺的演 員。”他們通常會說個演員的名字“我想找邁克爾· 凱恩(MichaelCine)這樣的”或者“安吉麗娜·茱 莉(AngelirlaJolie)這樣的”,但他們並不是真的 想讓邁克爾·凱恩或者安吉麗娜-茱莉來演,因為他 們沒有那麼多錢。所以,他們想找這個類型的演員, 年齡在25到34歲之間,而且*好是黑人或者愛爾蘭人 。因此,選角導演必須要翻遍腦中的名片夾,找出適 合的人選,但是與此同時,他們也要能提出其他建議 :如果是中國人而不是愛爾蘭人呢?我認為選角導演 能夠為一個角色找到一組符合要求的演員,並在其中 找出那個*佳入選來,這真的太不可思議了。真正***的選角導演能夠為角色找到***的演員,有時也 是**能夠扮演這個角色的演員,這**是一件令人 驚嘆的事。
    提問:你有多少個大制作項目?如《史前新紀元 》(TerraNova)這樣的,是與比選角導演***別 的人士接洽的呢? 傑森:哦,是這樣,這取決於你現在是什麼級別 的演員以及多紅的明星。有時候你和制片人或者導演 聊天,他們懇求你出演他們的作品,而有時候你不得 不親自試鏡來爭取某個角色。這五年來我都**善於 與美國廣播公司(ABC)進行洽談,有時候我會從美 國廣播公司給我的三個**不同的劇本裡挑選一個, 或者公司的總裁會給我打電話說…… P28-P29
 
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