●1引言
1.1無不確定性情況下的很優雇傭合同：沒有隱藏信息或隱藏行動
1.2不確定性情況下的很優合同
1.3信息和激勵
1.4多邊不對稱信息情況下的很優合同
1.5動態激勵合同
1.6不接近合同
1.7總結
Ⅰ靜態雙邊合同
2隱藏信息與信息甄別
2.1簡單的逆向選擇經濟學
2.2應用
2.3多於兩種類型的情況
2.4總結
2.5文獻注釋
3隱藏信息與信號發送
3.1Spence的教育信號模型
……
4隱藏行動與道德風險
5可驗證私人信息的披露
6多維激勵問題
Ⅱ靜態多邊合同
7多邊不對稱信息：雙邊交易和拍賣
8多代理人道德風險和串謀
Ⅲ重復的雙邊合同
9動態逆向選擇
10動態道德風險
Ⅳ不接近合同
11不接近合同與制度設計
12擁有不可證實信息的合同基礎
13市場與合同
14習題
參考文獻
合同理論，也稱為信息經濟學、激勵理論，是當前微觀經濟學的重要理論分支之一，在勞動經濟學、組織理論、公司金融，以及產業組織理論、規制理論、公共財政或企業理論等許多領域有重要應用，並成為經濟學、金融學、管理學、公司法等學科中非常成功和有活力的研究領域，其理論和時間指導價值日益受到重視。這部由組織經濟學和金融學領域的兩位大家所著的教科書，內容豐富，深入淺出。這本全面繫統介紹合同理論的教材，共分靜態雙邊合同、靜態多邊合同、重復的雙邊合同、不接近合同四大部分，在第1章引言之後，分12章介紹了合同理論的各個分支，最後一章是習題。本書適合作為研究生或高年級本科生的微觀經濟學課程的補充教材，也可以作為一個整學期的合同理論課程的中級和高級研究生教材。
