| | | | 創新激勵研究程新生北京大學出版社有限公司9787301327432 經濟書 | | 該商品所屬分類：圖書 -> ε | | 【市場價】 | 617-896元 | | 【優惠價】 | 386-560元 | | 【作者】 | 程新生 | | 【出版社】 | 北京大學出版社有限公司 | | 【ISBN】 | 9787301327432 | | 【折扣說明】 | 一次購物滿999元台幣免運費+贈品
一次購物滿2000元台幣95折+免運費+贈品
一次購物滿3000元台幣92折+免運費+贈品
一次購物滿4000元台幣88折+免運費+贈品
| | 【本期贈品】 | ①優質無紡布環保袋，做工棒！②品牌簽字筆 ③品牌手帕紙巾
|
|
| 版本 | 正版全新電子版PDF檔 | | 您已选择： | 正版全新 | 溫馨提示：如果有多種選項，請先選擇再點擊加入購物車。*. 電子圖書價格是0.69折，例如了得網價格是100元，電子書pdf的價格則是69元。
*. 購買電子書不支持貨到付款，購買時選擇atm或者超商、PayPal付款。付款後1-24小時內通過郵件傳輸給您。
*. 如果收到的電子書不滿意，可以聯絡我們退款。謝謝。 | | | |
| | 內容介紹 | |
出版社：北京大學出版社有限公司 ISBN：9787301327432 商品編碼：10052428754934 包裝：平裝 開本：16開 出版時間：2021-11-01 頁數：299 字數：null 代碼：75 作者：程新生
"| 商品基本信息，請以下列介紹為準 | | 商品名稱： | 創新激勵研究 | | 作者： | 程新生,趙旸,蘇日娜 | | 代碼： | 75.0 | | 出版社： | 北京大學出版社有限公司 | | 出版日期： | 2021-11-01 | | ISBN： | 9787301327432 | | 印次： | 1 | | 版次： | 1 | | 裝幀： | | | 開本： | 16開 |
| 內容簡介 | 《創新激勵研究》凝練、梳理結了企業創新激勵相關研究成果，是一部全面理解創新激勵研究前沿與實踐的著作。作者基於創新激勵的內在邏輯，以勞動價值論、資源理論、代理理論等相關理論為基礎，分別從創新激勵的發展、匹配，不同創新主體的激勵，合作創新的激勵，國家層面創新激勵等角行闡釋。在書中，作者梳理了大量創新理論、實證研究成果，結合40多年來國內外企業創新激勵的經典案例，深入思考各層次的創新激勵行為及其背後的邏輯基礎。
本書可為研究者、企業家、創新創業者、投資者等提供借鋻，亦可為持續優化國家創新激勵政策提供參考。 |
| 目錄 | 章 創新激勵的邏輯/ 1
節 創新的特點和規律/ 2
第二節 創新激勵機制/ 12
第三節 互動式創新激勵案例/ 27
第二章 創新激勵的發展/ 33
節 創新激勵的興起/ 34
第二節 創新激勵化/ 44
第三節 基於價值創造的創新激勵案例/ 54
第三章 創新激勵的匹配/ 59
節 激勵參照/ 60
第二節 創新激勵如何匹配/ 67
第三節 創新發展過程的中長期激勵案例/ 81
第四章 研發人員的激勵/ 89
節 對研發人員知識稟賦的激勵/ 90
第二節 創新環境和文化建設/ 99
第三節 TDQ 公司研發人員的激勵/ 105
第五章 創新管理者的激勵/ 125
節 企業家精神與創新激勵/ 126
第二節 創新管理者的風險偏好/ 130
第三節 如何激勵創新管理者/ 138
第六章 公司治理對創新激勵的影響/ 151
節 公司治理中的激勵機制/ 152
第二節 內部治理對創新激勵的影響/ 157
第三節 外部治理對創新激勵的影響/ 165
第四節 產權差異性對創新激勵的影響/ 174
第七章 合作創新的激勵/ 183
節 政產學合作創新激勵/ 184
第二節 價值鏈中的合作創新激勵/ 194
第三節 從自我激勵到合作創新激勵案例/ 202
第八章 國家層面創新激勵/ 213
節 英國的創新激勵/ 214
第二節 德國的創新激勵/ 222
第三節 美國的創新激勵/ 230
第四節 日本的創新激勵/ 238
第五節 中國的創新激勵/ 245 |
| | | 企業怎樣做纔能留住創新人纔、優選限度地激發人纔的創新潛力、避免委托-代理等問題？政府怎樣做纔能引導企業更好地創新，同時兼顧與效率？這些是本書希望回答的問題。通過大量文獻綜述和分析，以及對真實案例的解讀，《創新激勵研究》從不同層面、不同角度客觀、辯證地解讀各層次的創新激勵行為及其背後的理論基礎。 |
| 媒體評論 | | 企業怎樣做纔能留住創新人纔、大限度地激發人纔的創新潛力、避免委托-代理等問題？政府怎樣做纔能引導企業更好地創新，同時兼顧與效率？這些是本書希望回答的問題。通過大量文獻綜述和分析，以及對真實案例的解讀，《創新激勵研究》從不同層面、不同角度客觀、辯證地解讀各層次的創新激勵行為及其背後的理論基礎。 |
| 作者簡介 | 程新生，南開大學商學院/中國公司治理研究院教授、博士生導師，研究方向為公司治理與創新、公司金融。
趙旸，中國礦業大學經濟管理學院博士後，研究方向為公司治理與創新。
蘇日娜，內蒙古財經大學會計學院講師，研究方向為公司治理與創新、管理會計。 |
" | | |
| | | | |
|
