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新時代勞動和技能競賽創新指南任國友中國工人出版社978750087787
該商品所屬分類:圖書 -> ε
【市場價】
286-416
【優惠價】
179-260
【作者】 任國友 
【出版社】中國工人出版社 
【ISBN】9787500877875
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內容介紹



出版社:中國工人出版社
ISBN:9787500877875
商品編碼:10055153704621

包裝:平裝
開本:16開
出版時間:2021-07-01

頁數:224
字數:200000
代碼:48

作者:任國友

    
    
"
  商品基本信息,請以下列介紹為準
商品名稱:新時代勞動和技能競賽創新指南
作者:任國友,竇培謙,楊鑫剛
代碼:48.0
出版社:中國工人出版社
出版日期:2021-07-01
ISBN:9787500877875
印次:
版次:1
裝幀:
開本:16開

  內容簡介

勞動和技能競賽是工會的一項傳統工作,也是新時代工會勞動和經濟工作的重要內容,是工會圍繞中心、服務大局的重要手段和載體,在工會工作全局中具有重要地位。本書緊扣新時代競賽主題,圍繞深化產業工人隊伍建設改革,深化重大戰略、重大工程、重大項目和產業競賽一步深化全國性勞動和技能競賽,為各級工會傳承勞模精神、勞動精神、工匠精神,提升職工技能素質,創新競臺提供了新理念、新實踐和新案例。


  目錄

章 新時代勞動和技能競賽的源起與發展

一、社會主義勞動競賽的創立與形成

(一)社會主義勞動競賽的源起

(二)社會主義勞動競賽的原能

(三)社會主義勞動競賽的內容與特點

二、新時代勞動和技能競賽的創新發展

(一)新時代勞動和技能競賽創新發展的重要意義

(二)新時代勞動和技能競賽創新發展的基本原則

(三)新時代勞動和技能競賽創新發展的主要形式

三、新時代勞動和技能競賽的創建機制

(一)新時代勞動和技能競賽機制

(二)新時代勞動和技能競賽的工作機制

(三)新時代勞動和技能競賽的評估機制

(四)新時代勞動和技能競賽的激勵機制

(五)新時代勞動和技能競賽的選樹機制

(六)新時代勞動和技能競賽的保障機制

第二章 生產型勞動和技能競賽

一、生產型勞動和技能競賽的組織流程

(一)成立生產型勞動和技能競賽機構

(二)確定生產型勞動和技能競賽目標

(三)制定生產型勞動和技能競賽方案

(四)組織實施生產型勞動和技能競賽

(五)生產型勞動和技能競賽評比表彰

(六)推廣生產型勞動和技能競賽經驗

二、車間、班組勞動競賽的組織流程

(一)宣傳車間、班組勞動競賽方案

(二)細化車間、班組勞動競賽方案

(三)組織車間、班組勞動競賽觀摩

(四)表彰車間、班組勞動競賽優選

三、“安康杯”競賽的組織與實施

(一)“安康杯”競賽的由來

(二)“安康杯”競賽的主要特點

(三)“安康杯”競賽的組織實施

四、知識競賽活動規劃與設計實例

(一)知識競賽的組織形式及特點

(二)知識競賽的策劃工作

(三)知識競賽的組織程序及方法

(四)比賽前後的基礎工作

(五)主持人與賽場控制

(六)知識競賽活動策劃設計實例

第三章 技能型勞動和技能競賽

一、開展技能型勞動和技能競賽的新思路

(一) 如何正確認識開展技能型勞動和技能競賽的重要意義

(二) 如何破解開展技能型勞動和技能競賽的難點問題

(三)如何開展技能型勞動和技能競賽

二、開展技能型勞動和技能競賽的組織流程

(一)如何制定崗位練兵流程

(二)如何制定技術比武流程

三、開展技能型勞動和技能競賽的實例

(一)崗位練兵專項活動方案實例

(二)崗位練兵技能比武綜合活動方案實例

第四章 智能型勞動和技能競賽

一、職工技術創新活動

(一)如何正確認識開展職工技術創新活動的重要意義

(二)開展職工技術創新活動的難點問題

(三)如何創新開展職工技術創新活動

(四)學海爾職工技術創新活動同行經驗

二、群眾性質量管理活動

(一)如何正確認識開展質量管理小組活動的重要意義

(二)開展質量管理小組活動的難點問題

(三)如何創新開展質量管理小組活動

(四)學格力質量管理小組活動同行經驗

三、合理化建議活動

(一)如何正確認識開展合理化建議活動的重要意義

(二)開展合理化建議活動的難點問題

(三)如何創新開展合理化建議活動

(四)學銀光集團合理化建議活動同行經驗

四、勞模(工匠)創新工作室

(一)如何正確認識創建勞模 (工匠) 創新工作室的重要意義

(二)勞模 (工匠) 創新工作室創新發展的現實困境

(三)如何創新勞模 (工匠) 創新工作室建設

(四)學江銅工會女勞模 (工匠) 創新工作室創建同行經驗

第五章 新時代勞動和技能競賽創新案例

一、京津冀全國性勞動和技能競賽創新案例

(一)京津冀全國性勞動和技能競賽簡況

(二)把握新機遇,適應新常態,依托勞動競賽發揮主力軍作用

——以津西股份工會為例

(三)品質鑄“芯”,砥礪創新

——以中芯靠前工會為例

二、長江經濟帶全國性勞動和技能競賽創新案例

(一)長江經濟帶全國性勞動和技能競賽簡況

(二)凝心聚力抓競賽、全員參與促發展

——以昌海生物工會為例

(三)競賽技能提升,技能築夢工匠人生

——以德勝釩鈦工會為例

三、“”勞動和技能競賽典型案例

(一)“”勞動和技能競賽簡況

(二)揮灑汗水建遠大,雪域競風流

——以遠大公司工會為例

(三)深化班組競賽活動,在企業高質量發展中發揮主力軍

作用——以晟晏實業工會為例

四、粵港澳大灣區勞動和技能競賽創新案例

(一)粵港澳大灣區勞動和技能競賽簡況

(二)傳承打鐵文化,踐行工匠精神,做新時代白雲追夢人

——以白雲電器工會為例

(三)匠心鑄臺,專業成就品牌

——以福建工會為例

五、大運河文化帶勞動和技能競賽創新案例

(一)大運河文化帶勞動和技能競賽簡況

(二)“18專案”技能競賽助力員工技能提升

——以河南富士康科技園工會為例

(三)依托勞動競賽工臺,培育新時代產業工人

——以致良知公司工會為例

六、東北老工業基地勞動和技能競賽創新案例

(一)東北老工業基地勞動和技能競賽簡況

(二)用“六大動力”破解“三大難題”

——以東安建築工會為例

(三)開展快遞行業技能競賽,助推經濟社會高質量發展

——以瀋陽快遞工會為例

七、國有企業和市縣工會勞動和技能競賽創新案例

(一)國有企業和市縣工會勞動和技能競賽簡況

(二)聚力,唱響勞動美

——以中建三局工會為例

(三)突出行業,助推資源富國

——以中局工會為例

(四)新時代、新技能、新夢想

——以泰興工會為例

(五)造就一支宏大的新型產業工人大軍,當好主人翁

新涉縣——以涉工會為例

八、其他勞動和技能競賽創新案例

(一)企地攜手,聯創共建

——以中國中鐵工會和雲南工會為例

(二川藏新天路,鑄就中華復興夢

——以中鐵二院工會為例

(三)融入中心臺,助力員工成長成纔

——以華能河北分公司工會為例

(四)建設美麗中國,擦亮貴州“綠色”底色

——以貴州工會為例

(五)深化產業工人隊伍建設改革,打造高素質產業工人大軍

——以涿州工會和華北鋁業工會為例

參考文獻

附錄

中華全工會辦公廳關於印發《關於加強勞動競賽機制建設的意見》的通知

中華全工會關一步開展非公企業勞動競賽的意見

中華全工會關於圍繞國家重大戰略開展全國性勞動和技能競賽的通知

中華全工會關於深入開展“當好主人翁新時代”主題勞動和技能競賽的意見

中華全工會應急管理部國家衛生健康委員會關一步深化全國“安康杯”競賽活動的指導意見

中華全工會辦公廳關於印發《中華全工會勞動和技能競賽規劃(2021—2025年)》的通知


  前言

中國的勞動競賽始於民主革命時期的根據地。193pan>年,鄂豫皖特工會組織被服、印刷、修理工人為支持革命戰爭,鞏固和發展蘇區經濟開展了生產競賽。1943年8月,晉冀魯豫邊區工會組織工人開展“新勞動者運動”,了邊區展。中華人民共和國成立後,廣大職工為發展生產力廣泛開展了群眾性的社會主義勞動競賽,經歷了五個重要發展階段。階段:1949—1952年,愛國主義競賽與增產節約運動相結合。第二階段:1953—1965年,勞動競賽與技術革新相結合。

第三階段:1976—1999年,勞動競賽與技步、改善企業管理相結合。第四階段:2000—201pan>年,勞動競賽與經濟技術創新工程相結合。

第五階段:從2012年起,勞動和技能競入新時代發展階段,中國社會主義勞動和技能競賽日益彰顯出鮮活的生機和活力。

新時代勞動和技能競賽是中國工會的一項傳統工作,既是各級工會傳承勞模精神、勞動精神、工匠精神搭建的臺,更是中國工人階級立足新發展階段、貫徹新發展理念、構建新發展格局、推動高質量發展的中國社會主義勞動與技能競賽的新實踐。2022年4月27日,首屆大國工匠創新交流大會開幕,向首屆大國工匠創新交流大會發來賀信,向廣大技能人纔和勞動模範致以誠摯的問候。立足新發展階段、貫徹新發展理念、構建新發展格局、推動高質量發展,對勞動和技能競賽工作提出了新的更高要求。為了適應新形勢的發展一步提高競賽活動的知識含量和科技含量,勞動競賽由“速度型”“體力型”向“效益型”“智力型”轉變,勞動競賽現被稱為新時代勞動和技能競賽。

站在“兩個一百年”的歷史交彙點,如何大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神,動員廣大職工廣泛深入持久開展‘十四五’、新征程”主題勞動和技能競賽,越來越引起社會各界的高度重視。當前是全球新冠肺炎疫情的特殊時期,中國工會廣泛深入持久地開展新時代勞動和技能競賽意義重大,使命光榮。

新時代勞動和技能競賽創新既是理論上一個新的研究領域,也是實踐中一個重大的現實課題。本書從競賽理論和實踐案例的結合上對勞動和技能競賽的有關問題作了新探索、新回答。本指南以新時代為視角,緊扣‘十四五’、新征程”競賽主題,為各級工會組織和廣大職工群眾傳承勞模精神、勞動精神、工匠精神,創新競臺提供了新理念、新實踐和新案例。

全書共分五章,各章內容及其編寫者分別為:章,新時代勞動和技能競賽的源起與發展由任國友編寫;第二章,生產型勞動和技能競賽由任國友、楊鑫剛編寫;第三章,技能型勞動和技能競賽,第四章,智能型勞動和技能競賽由竇培謙、任國友編寫;第五章,新時代勞動和技能競賽創新案例由竇培謙、楊鑫剛編寫,其中案例材料來自中華全工會勞動和經濟工作部、貴州工會、涿州工會、華北鋁業有限公司工會等。全書由任國友統稿、定稿。

本書的部分內容為中國勞動關繫學院2022年工程學院學科項目“勞動學科團隊”建設項目(項目編號:2022XK03),202pan>年第二批產學合作協同育人項目一新工科、新醫科、新農科、新文科建設“公共衛生中毒檢測技術教學繫統”(項目編號:20210248700pan>)和第二批新工科研究與實踐項目“新工科產教融合、校企合作機制模式探索與實踐”(項目編號:E-XTYR20200607)的階段研究成果。

當前,對新時代勞動和技能競賽理論與實踐的探索剛剛起步,其中相關的內容問題很多,本書的編寫隻是新時代勞動和技能競賽理論與實踐的初結,難免存在誤漏、不當之處,敬請讀者多提寶貴意見。

後,感謝中華全工會勞動和經濟工作部的大力支持,感謝中國中鐵和中國建築為本書的出版提供的諸多支持與幫助,感謝中國工人出版社的辛勤付出和選題指導,感謝每一位《新時代勞動和技能競賽創新指南》的讀者,如果您在閱讀過程中發現任何不妥或需要之處,歡迎與我聯繫,以便通過大家的共同努力,不斷完善指南內容。



  摘要

     新時代勞動和技能競賽是中國工會的一項傳統工作,是新時代中國社會主義勞動競賽和職業技能競賽的簡稱。社會主義勞動競賽,簡稱勞動競賽,發源於蘇聯的“義務星期六”運動,是社會主義國家為充分發揮勞動者的主動性、積極性和精神所開展的,以普遍提高勞動生產率和工作效率為目的的群眾性競賽活動。而職業技能競賽是依據國家職業技能標準,結合生產和經營工作實際開展的,以突出操作技能和解決實際問題能力為的、有組織的群眾性競賽活動。 章新時代勞動和技能競賽的源起與發展 一、社會主義勞動競賽的創立與形成 (一)社會主義勞動競賽的源起 社會主義勞動競賽,簡稱勞動競賽,發源於蘇聯的“義務 星期六” 運動。中國的勞動競賽運動始於民主革命時期的根據地。1931年,鄂豫皖特工會組織被服、印刷、修理工人為支持革命戰爭,鞏固和發展蘇區經濟,開展了生產競賽。1943年8月,晉冀魯豫邊區工會組織工人開展“新勞動者運動”,了邊區展。中華人民共和國成立後,廣大職工為發展生產力廣泛開展了群眾性的社會主義勞動競賽,大體上經歷五個階段。階段:1949—1952年,愛國主義競賽與增產節約運動相結合。第二階段:

  作者簡介

任國友,教授、碩士生導師,中國勞動關繫學院工程學院副院長、工程學科帶頭人、勞動學科建設團隊負責人、職業風險與勞動素養評價所長、中國勞動和社會保障科學研究院特約研究員。公開文90餘篇,主編學術著作20餘部,主持國家、、北京市、應急管理部課題20餘項。主要從事勞動風險與大數據技術、城市全科學與技術、工業與風險管理、應急決策與技術研究。 竇培謙,博士,中國勞動關繫學院工程學院職業衛生工程繫教師,勞動學科建設團隊青年骨干成員。主要從事職業衛生工程研究。 楊鑫剛,職業指導師,中國勞動關繫學院勞動教育學院教師,勞動學科建設團隊青年骨干成員。主要從事勞動教育、勞動、運籌與管理研究。




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