| | | | 中國勞動力市場性別差異研究張紅廣州暨南大學出版社有限責任公司 | | 該商品所屬分類：圖書 -> ε | | 【市場價】 | 529-768元 | | 【優惠價】 | 331-480元 | | 【作者】 | 張紅 | | 【出版社】 | 廣州暨南大學出版社有限責任公司 | | 【ISBN】 | 9787566831545 | | 【折扣說明】 | 一次購物滿999元台幣免運費+贈品
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| | 內容介紹 | |
出版社：廣州暨南大學出版社有限責任公司 ISBN：9787566831545 商品編碼：10054584463701 包裝：膠裝 開本：16開 出版時間：2020-06-01 頁數：null 字數：null 代碼：69 作者：張紅
"| 商品基本信息，請以下列介紹為準 | | 商品名稱： | 中國勞動力市場性別差異研究 | | 作者： | 張紅 | | 代碼： | 69.8 | | 出版社： | 廣州暨南大學出版社有限責任公司 | | 出版日期： | 2020-06-01 | | ISBN： | 9787566831545 | | 印次： | 1 | | 版次： | 第1版 | | 裝幀： | 膠裝 | | 開本： | 16開 |
| 內容簡介 | 筆者在《中國勞動力市場性別差異研究（暨南大學產業經濟研究院“產業轉型升級”叢書）》中試圖通過人口普查數據與具有代表性的全國抽樣調查數據給讀者展示真實的中國勞動力市場性別差異，希望能夠為我國勞動力市場性等盡綿薄之力。這一目標，當然也有著筆者的私心，希望大環境得一步改善，從而能讓女性朋友們在職業生涯與家庭生活中少些煩惱與委曲求全，多些理解、恣意與。
與此同時，筆者想強調的是導致勞動力市場性別差異的因素很多，性別等甚至性別歧視隻是眾多原因之一。性等並不意味著不同性別趨於相同，存在性別差異也並不意味著性別等。因此，了解性別差異產生的原因也很重要。眾所周知，家庭分工與教育差異均是造成勞動力市場性別差異的重要原因。那麼，是什麼造成了家庭分工中的家庭生活由女性承擔主力呢？為什麼媒體采訪職場女性喜歡問如衡家庭與工作，而訪問職場男性時大都隻關注職場呢？又是什麼因素導致女均受教育程度低於性與男性在生理與心理偏好上的差異如何影響勞動力市場性別差異？心理偏好上的性別差異源於先天差異還是後天差異？這些相關問題在現有經濟學與社會學前沿研究中有什麼發現，在我國事實數據中又有何種體現，正是該書想展示的另一個重要方面。
具體而言，該書將在部分對書中用到的數行簡要介紹，第二部分至第五部分探討我國勞動力市場中性別差異在勞動參與率、勞動收入、職位分布、性別隔離等方面的體現，第六部分與第七部分討論造成性別差異的因素，第八部分緊跟時事簡要解析新冠肺炎疫情對勞動力市場性別差異的影響。 |
| 目錄 | 序
前言
1 數據介紹
1．1 全國人口抽樣數據
1．2 中國家庭追蹤調查數據
1．3 中國綜合社會調查數據
2 勞動參與率
2．1 文獻回顧
2．2 全國情況
2．3 地區情況
2．4 勞動參與率性別差異與經濟的關繫
2．5 小結
3 勞動收入
3．1 文獻回顧
3．2 全國情況
3．3 地區情況
3．4 行業情況
3．5 收入性別差異與經濟的關繫
3．6 小結
4 職位分布
4．1 文獻回顧
4．2 全國情況
4．3 地區情況
4．4 行業情況
4．5 晉升性別差異
4．6 職位晉升性別差異與經濟的關繫
4．7 小結
5 性別隔離
5．1 文獻回顧
5．2 行業分布
5．3 行業性別隔離
5．4 職業性別隔離
5．5 性別隔離的經濟影響
5．6 小結
6 性別差異的原因
6．1 工作時間
6．2 人力資本
6．3 家庭分工
6．4 性別觀念
6．5 性別歧視
6．6 小結
7 生育與女性職業生涯
8 新冠肺炎疫情與勞動力市場性別差異
8．1 新冠肺炎疫情對勞動力市場的破壞性影響
8．2 新冠肺炎疫情對勞動力市場性別差異的影響
8．3 小結
參考文獻 |
| 作者簡介 | | 張紅，暨南大學產業經濟研究院講師。主要研究領域為勞動經濟學、人事管理經濟學和應用經濟學。在《管理世界》、Economic Development and Cultural Change等國內外經濟學期刊發表學術論文多篇，曾獲2015年《金融研究》年度優秀論文和2016年北京大學優秀博士論文獎，主持國家自然科學青年項目並參與多項國家自然科學與社會科學項目。 |
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