跟對老板，好老板讓你少奮鬥二十年
對於打工者來說，選擇公司，老板是一個必須考Part5慮的重要的因素。找工作時，老板有權選擇員工；同樣，員工也有權選擇老板。一個成熟的商業社會，個人創業已經變得越來越不容易了，大部分人在人生某一個階段甚至一輩子可能都要扮演雇員的角色。選擇一位值得追隨的老板，纔是個人前途的保證。
選擇老板比選擇公司更重要
老板都是用生命苦出來的
老板都有一筆“血淚賬”。事實上，很多老板在日常生活方面，花錢不如職員瀟灑，甚至被人說“摳門”，“做什麼都要算帳”。其實老板長期生活在成本和利潤之間，花一筆錢，自然而然就會細算，經營本來都要精打細算，何況當了老板，就等於是自己的長工，不管生意好不好，收入高不高，你都得扛著。
當一個老板，因為企業是自己的，開弓就沒有回頭箭，誰也不會因為你的生意不好就同情你，謙讓你；該交的稅要交，該付的工資不能不付，房租，水電，辦公費等，一分也不能少，說穿了，大家都是在這個市場找飯喫，大家都有一本難念的經，首先必須考慮自己，就像打麻將，既然你點炮時誰都不會可憐你，該你和牌，你也絕不會心慈手軟。
作為老板，企業是他的，隻要一天不關門，他就一天不能停止，到處找米下鍋。今天有米，誰也不能保證永遠有米，所以，老板即使賺了錢，也有危機感，沒有賺錢，更是寢食不安，至於虧了本的，那徹骨的焦慮，外人怎麼能夠體驗？
替人打工的，隻要有本事，哪裡找不到一碗飯喫？喫得飽就繼續干，喫不飽，一走了之，炒你老板的魷魚。至於扔下來的是一個什麼攤子，自有你老板收拾，管他屁事。
老板和員工，對於企業的忠誠和責任心，永遠都是沒法相比的。企業的效益來自嚴格管理，嚴格管理的關鍵，就是有一個認真而刻苦的老板----你自己都喜歡睡懶覺，就別指望職員準時上班。
你不僅要喫苦在前，生意還得親自去做。生意上的大忌是隔袋買貓，隔山買牛，這一個“隔”字，就是問題的根源，凡是你不能親自了解，親自控制的事，最終都會出亂子。
老板過日子。並不是人們想像的那樣瀟灑。人們看見老板開豪華車，出入賓館酒樓，就覺得老板活得瀟灑。其實他們既然能在激烈的市場競爭中展，大多數還是有強烈事業心的，喫苦耐勞，許多人甚至成為工作狂，哪有時間瀟灑？他們確實比一般人更多地出入燈紅酒綠，但是，多半為了應酬，與瀟灑相去甚遠。
老板建立一個自己的事業，就是建一座碼頭。俗話說，隻要有碼頭，總有船來靠。船再大，始終是漂泊的，碼頭再小，也是踏實的。
好老板的五大標準
怎樣選擇好老板？好老板的標準是怎樣的呢？
1. 對事業充滿熱情
每個人爬山的時候都有深切體會，上山的時候充滿熱情，外加大力水手喫了菠菜一樣的那股“蠻力”，立誓要征服那座山，雖然爬山的時候很辛苦，但內心的感覺是興奮的。而下山的時候，人又累又困頓，兩條腿酸痛得不像是自己的，真想切了算了，這個時候很多人都會像鬥敗的公雞一樣，無奈地往下走。兩種老板的區別也就像上山和下山的感覺，顯而易見，你會選擇給你前一種感覺的老板。
2. 消沉低迷
如日中天的老板本身就處在上升期，工作順利，發展迅速，在這些好事之下，自然會心情大好。心情大好了自然也會感染身邊的人，而每個職業人大部分的時間都是在工作單位度過，如果老板能一直散發這種快樂氣息，那麼工作的時候豈不是愉快？而江河日下的老板，心情自然不那麼舒服，人不舒服的時候往往就會遷怒於他人，很可能動不動就來個無名火，動不動就借員工來抒發自己心中的怨氣，這樣的工作狀態，誰會想要？
3. 能看大勢且順大勢
眼光敏銳者能夠率先看到商機，能夠順應大勢和潮流，並能順勢而為。任何個人和組織無論有多麼大的能量，隻能順大勢，很難改變大勢。現實中很多老板之所以不能順大勢，是因為根本沒有眼光，看不見大勢；或者看走眼，看錯了大勢。其結果不是順勢而動，而是亂動、盲動、逆動，試想能有什麼結果？更有甚者，盲目自信“英雄造時勢”，結果就在自己的自信和狂傲的驅使下盲目決策，不僅成不了英雄，而且還會成為他人飯桌上的笑談。偉大的拿破侖後期總打敗仗的原因就是逆大勢而動，天下人都厭惡了戰爭，他還持續發動戰爭，結果成為階下囚。
4. 能防範風險，更能應對危機
老板有預見性是一方面，但更重要的是能應對突如其來的危及存亡的危機。衡量一個老板能否成大事的指標就是在毫無預見的情況下，老板能夠積極沉著地應對飛來橫禍，並能把危機轉化為機遇。一般人都是在範風險，而老板做企業，僅靠防範風險的本事，是根本不夠的，必須練就危機應對能力，在毫無預見的情況下，把滅頂之災化為向前發展的動力。隻有能夠應對危機的老板，纔能使企業“關關難過關關過，事事不成事事成”。所以，我們應選這樣的老板：泰山壓頂不僅腰不彎，而且還能閑庭信步登泰山，一覽眾山小。
5. 善於用人的人
老板干大事，必須得有一幫人輔佐，所以老板必須是善於用人的人。老板要善於用各種性格、各種來路、各種技能的人。因為企業是生存在社會環境當中的，老板必須千方百計營造和維護有利於企業發展的環境，要不然就等於沒有空氣和陽光，企業也就不能生存了。
總之，選擇好老板纔能避免明珠投暗之憾，跟對人纔能做對事。如果你不希望自己的青春和熱情被白白浪費，那麼就努力選擇一個英明老板吧！