| | | | 華圖·北京市公務員錄用考試專用教材：申論（2014 考試 華圖教育 | | 該商品所屬分類：圖書 -> ε | | 【市場價】 | 353-512元 | | 【優惠價】 | 221-320元 | | 【出版社】 | 中國社會科學出版社 | | 【ISBN】 | 9787516122891 | | 【折扣說明】 | 一次購物滿999元台幣免運費+贈品
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| 版本 | 正版全新電子版PDF檔 | | 您已选择： | 正版全新 | 溫馨提示：如果有多種選項，請先選擇再點擊加入購物車。*. 電子圖書價格是0.69折，例如了得網價格是100元，電子書pdf的價格則是69元。
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| | 內容介紹 | |
出版社：中國社會科學出版社 ISBN：9787516122891 商品編碼：10188631830 開本：16開 出版時間：2015-12-12 頁數：288 字數：576000 代碼：48
" | 商品基本信息，請以下列介紹為準 | | 商品名稱： | 華圖·北京市公務員錄用考試專用教材：申論（2014新版） 考試 書籍 | | 作者： | | | 代碼： | 48.0 | | 出版社： | 中國社會科學出版社 | | 出版日期： | | | ISBN： | 9787516122891 | | 印次： | 1 | | 版次： | 1 | | 裝幀： | 平裝 | | 開本： | 16開 |
| 內容簡介 | 《華圖·北京市公務員錄用考試專用教材：申論（2014新版）》主要有三大特點：
（一）立足真題，解讀申論能力。“真題纔是硬道理”，所謂科學的推理和判斷，必須建立在深刻理解和把握北京申論真題的基礎上。《華圖·北京市公務員錄用考試專用教材：申論（2014新版）》立足於北京新申論真題，深度分析解讀申論能力，深入指導考生作答申論各類題型。為更全面地指導北京考生，我們針對申論所測查的能力，將其細化為歸納概括能力、綜合分析能力、提出對策能力、貫徹執行能力和寫作論證能力幾個部分，分模塊加以強化。
（二）貼近考生，強化備考策略。引導考生體會閱卷老師心理，體驗考場氛圍，做好考生的心理醫生，助考生打贏心理戰；剖析北京等各省市的申論試卷題型，並有針對性地指導考生掌握各種解題技巧；總結申論寫作常用文體，並給出參考範文，培養考生應用型文章寫作能力；歷數社會熱點、重點時政、典型事跡，引發考生思考，擴大考生的申論知識廣度。
（三）把握規律，培養申論思維。申論考試，歸根到底是一種能力考試，任何把申論當做應試的教材都是不具有參考意義的。申論能力的提高是一個循序漸進的過程，《華圖·北京市公務員錄用考試專用教材：申論（2014新版）》在編寫時嚴格注意語言的規範性，精心選取具有代表性的申論文章，為廣大考生切實營造一種申論環境；由淺人深，區別能力層次，從歸納概括到寫作論證，扎實基礎，步步推進，切實提高考生的申論能力；講解依照便於認知和吸收的“What，Why，How”順序，突出辯證思維，條理清晰，結構合理，在潛移默化中培養考生的申論思維。 |
| 目錄 | 緒論 申論備考全攻略
夯實基礎，申論備考“三步走”
真題演練，緊抓材料“救命稻”
章 北京公考考情解讀
節 申論概述
一、2013年北京公務員考試招考公告一覽
二、通過國考大綱洞悉北京申論考試內容
第二節 申論題本介紹
一、注意事項
二、給定資料
三、申論要求
四、答題卡
第三節 2013年北京申論真題精析
第四節 歷年真題分析
一、給定資料分析
二、申論要求分析
三、考情分析
第二章 考生備考錦囊
節 申論考試的評分標準
一、歸納概括題評分標準
二、綜合分析題評分標準
三、提出對策題評分標準
四、寫作論證題評分標準
第二節 申論考試的閱卷流程
一、閱卷基本流程
二、關於電腦閱卷
第三節 打好心理戰
一、參透閱卷老師的心理
二、調整自我心態
第三章 申論作答之“黃金六點”
節 “黃金六點”之一——題眼
一、題眼的含義
二、尋找和破解題眼的重要性
三、題眼與題目類型的關繫
四、隱性題眼分析
五、實例分析
第二節 “黃金六點”之二——材料
一、材料分類及解讀
二、閱讀材料的注意事項
三、材料運用之“抄”字訣
第三節 “黃金六點”之三——關鍵詞
一、關鍵詞的內涵和外延
二、關鍵詞的實戰運用
第四節 “黃金六點”之四——邏輯
一、並列式
二、總分式
三、綜合式
第五節 “黃金六點”之五——版面
一、版面在考試中的定義
二、版面的重要性
三、影響版面的因素
四、版面示例
第六節 “黃金六點”之六——字數
一、常見字數要求
……
第四章 歸納概括能力
第五章 綜合分析能力
第六章 提出對策能力
第七章 貫徹執行能力
第八章 寫作論證能力
第九章 申論必備熱點資料過關
第十章 北京市2014年度公務員錄用考試《申論》模考卷
附錄 |
| 編輯推薦 | | 《華圖·北京市公務員錄用考試專用教材：申論（2014新版）》附贈網絡課程網課代金券+名師陪你學。 新考情——詳解2013北京新真題 全新理論——公考業內解題“黃金六點” 嶄新視角——時政、事例、範文、警句精粹 創新規範——可評分的自測題、標準答題卡 《華圖·北京市公務員錄用考試專用教材：申論（2014新版）》適用範圍：公務員考試、事業單位考試、村干部考試、公安招警考試、軍轉干考試、法檢招錄考試、選調生考試、三支一扶考試。 |
| 摘要 | （二）可行性——到實踐中去，分析問題、解決問題
可行性是指通過分析問題而提出針對問題的可行的解決辦法或策略。如果說具有針對性是提出對策的前提，那麼具有可行性就是提出對策的靈魂所在。可行性要求考生提出的方案如果放在現實社會中確實能夠解決實際問題，而非缺乏作性的“假大空”式的泛泛而談。可以說一個方案如果不具有可行性的特點，是不能稱之為真正的方案的。
在申論考試中，關於對策的作答要點往往可以在給定資料中找到，它們常以不同的形式出現。有的表現為政府制定的政策法規，有的表現為各地解決某一問題所做的有益嘗試，有的則以人大代表、專家學者的建議形式出現，等等。這些解決問題的對策隻需要細心注意、歸納概括即可得出答案，無需太多冥思苦想。但需要注意的是，資料中的政策導向一般可以拿來即用，但對於一些專家學者等人的意見則需要大家結合具體的實際、情境進行甄別，某些有失偏頗的觀點不可一概作為解答對策問題的答案。另外，給定資料中所給的對策有時並不全面，這就需要考生根據具體的問題和平時的實踐經驗進行分析補充。如何評價一個對策方案的可行性呢？可以按照以下幾個標準進行：
1.所提的對策應當針對給定資料中所反映的問題。這仍是對“切實性”的要求。如果提出的對策方案並不是解決資料中所反映的問題的，那麼這個對策方案無疑是失敗的。
2.所提的對策必須要符合政策法規的規定。違反政策法規相關規定的對策方案肯定是不具備可行性的。
3.所提的對策應當能夠貫徹落實。針對具體的政府部門或者其他主體提出的對策方案，必須能保證該主體有能力並且有條件去落實，如果執行主體本身不具備落實的能力和條件，這個方案就是沒有可行性的。
4.所提的對策是否能夠達到所預期的結果。一個對策方案在提出之前必然會有一個想要達到的預期結果。因此在制訂具體方案的時候必須要對該方案進行一個評估，看能夠達到該預期結果的幾率是多少。這就要綜合進行考量，說到底，這項評價標準是對前面幾項標準的綜合，綜合了前幾項標準之後纔能對能否達到預期成效進行科學的評估。
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