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HR手把手教你做招聘管理 管理 鄭芳著 天津科學技術出版社 978755
該商品所屬分類：圖書 -> ε
【市場價】
297-432元
【優惠價】
186-270元
【出版社】天津科學技術出版社 
【ISBN】9787557629014
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內容介紹



出版社：天津科學技術出版社
ISBN：9787557629014
商品編碼：28941390888

開本：小16開
出版時間：2015-12-12
頁數：245

代碼：55

　　　　
　　　　
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  商品基本信息，請以下列介紹為準
商品名稱：HR手把手教你做招聘管理 管理 書籍
作者：鄭芳
代碼：55.0
出版社：天津人科技出版社
出版日期：
ISBN：9787557629014
印次：
版次：1
裝幀：軟精裝
開本：小16開

  內容簡介
      要想做好招聘工作，人力資源工作者就須對招聘管理的每一個環節都做到科學合理的把控。本書以招聘管理的工作流程與技術方法介紹為主線，詳細地闡述企業招聘管理的運行機制，對招聘計劃如何制訂、招聘需求如何分析、招聘信息如何撰寫、招聘過程如何實施、人員錄用如何作、新員工期如何管理以及招聘效果評估等招聘管理的各個流程都給出了清晰的技術指導。在行文中，全書采用了理論與實際相結合、圖表與工具相結合、方法與案例相結合的方式，較全面繫統地介紹了招聘管理的相關理論、方法、過程、技巧與實施過程中需要注意的各種問題，力求給人力資源工作者直接、有效的作建議。

  目錄

第1章招聘管理概述
? ? ? 1.1 ?招聘與招聘管理
? ? ? 1.2 ?招聘管理在企業人力資源管理中的地位
? ? ? 1.2.1企業人力資源管理的主要職能
? ? ? 1.2.2招聘管理的作用
? ? ? 1.2.3招聘管理的意義
? ? ? 1.3 ?招聘管理的原則
? ? ? 1.4 ?招聘管理的流程
? ? ? 1.4.1準備階段
? ? ? 1.4.2篩選階段
? ? ? 1.4.3錄用階段
? ? ? 1.4.4評估階段
? ? ? 1.5 ?企業招聘的影響因素
? ? ? 1.5.1外部因素
? ? ? 1.5.2內部因素
? ? ? 1.5.3個人因素
? ? ? 1.6招聘管理的常見誤區
第2章招聘管理準備工作?
? ? ? 2.1 ?招聘需求分析
? ? ? 2.1.1招聘需求分析概述
? ? ? 2.1.2招聘需求分析的意義
? ? ? 2.1.3招聘需求分析的內容
? ? ? 2.1.4招聘需求分析步驟
? ? ? 2.1.5招聘需求調查表
? ? ? 2.2 ?崗位分析
? ? ? 2.2.1崗位分析的意義
? ? ? 2.2.2崗位分析的內容
? ? ? 2.2.3崗位分析的原則
? ? ? 2.2.4崗位分析的方法
? ? ? 2.2.5崗位說明書
? ? ? 2.3 ?人力資源規劃
? ? ? 2.3.1人力資源規劃的意義
? ? ? 2.3.2人力資源規劃的分類
? ? ? 2.3.3人力資源規劃的原則
? ? ? 2.3.4人力資源規劃的內容
? ? ? 2.3.5人力資源規劃程序
? ? ? 2.3.6人力資源規劃書
? ? ? 2.4 ?組建招聘團隊
? ? ? 2.4.1招聘團隊的構成與

  編輯
      1.企業人力資源管理備實務書    招聘管理是企業人力資源管理的源頭，隻有做好招聘，企業其他人力資源管理模塊纔能發揮效用。本書精講企業招聘管理的各個環節，從招聘需求分析到招聘管理評估，每一步都有清晰的流程指引，讓企業會選人、選對人！

      2.老HR十年工作經驗總結，滿滿的都是干貨十年實戰經驗總結，直擊企業招聘管理的痛點，一本書幫你解決企業招人難、留人難的問題！


      3.文字與圖表結合、方法與案例搭配，讓理論學習不再枯燥一看就能懂的案例，拿來就能用的表單，作者用通俗易懂的語言深入淺出地講解招聘管理理論知識，力求給人力資源工作者直接、有效的工作指導。
 

  媒體評論

    人纔是利潤大的商品，能夠經營好人纔的企業纔是大贏家。  

——柳傳志

      一個公司發展迅速得益於聘用好的人纔。

——比爾·蓋茨





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