| | | | 從招聘到離職:人力資源管理實務作寶典 管理 王旭 樂雯晴 著，紫 | | 該商品所屬分類：圖書 -> ε | | 【市場價】 | 419-608元 | | 【優惠價】 | 262-380元 | | 【出版社】 | 企業管理出版社 | | 【ISBN】 | 9787516420485 | | 【折扣說明】 | 一次購物滿999元台幣免運費+贈品
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| 版本 | 正版全新電子版PDF檔 | | 您已选择： | 正版全新 | 溫馨提示：如果有多種選項，請先選擇再點擊加入購物車。*. 電子圖書價格是0.69折，例如了得網價格是100元，電子書pdf的價格則是69元。
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| | 內容介紹 | |
出版社：企業管理出版社 ISBN：9787516420485 商品編碼：66616615364 開本：16開 出版時間：2015-12-12 代碼：78
"| 商品基本信息，請以下列介紹為準 | | 商品名稱： | 從招聘到離職:人力資源管理實務作寶典 管理 王旭 樂雯晴 著，紫雲文心 出品 企業管理出版社 9787516420485 | | 作者： | 王旭 樂雯晴 著，紫雲文心 出品 | | 代碼： | 78.0 | | 出版社： | 企業管理出版社 | | 出版日期： | | | ISBN： | 9787516420485 | | 印次： | | | 版次： | | | 裝幀： | 平裝-膠訂 | | 開本： | 16開 |
| 內容簡介 |
無論是用人單位還是勞動者，勞動關繫的妥善處理都是無法回避的問題。錢沒給夠、情沒有了，這可能是導致勞動糾紛Z主要的兩個原因，外界誘惑增加往往又成為糾紛產生的催化劑， 當 “愛” 已成往事的時候， 希望這本書可以給用人單位和勞動者雙方提供借鋻，彼此好聚好散， 畢竟誰都不容易。本書是第五版修訂，圖文雙色，內容與時俱進，法律法規更加完善，能夠給讀者更加專業的指導。
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| 目錄 |
章 招 聘
節 常見問題和法律規定／００３
第二節 作流程和文書範本／０１０
第二章 入 職
節 訂立勞動合同／０１５
第二節 集體合同／０５８
第三節 非全日制用工／０９７
第四節 服務期／１０２
第五節 保密和競業限制／１０９
第三章 在 職
節 勞動合同的變更／１２１
第二節 工時制度／１２８
第三節 加班／１３３
第四節 休息休假／１４２
第五節 期／１５１
第六節 期／１５７
第七節 女職工／１６０
第八節 續訂勞動合同／１６６
第四章 離 職
節 勞動合同的解除／１７１
第二節 勞動合同的終止／１９２
第三節 經濟補償／２０１
附錄 常用法律法規
中華人民共和國勞動法／２１３
中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法／２２６
中華人民共和國就業促進法／２３５
中華人民共和國社會保險法／２４５
中華人民共和國勞動合同法／２６１
中華人民共和國勞動合同法實施條例／２７８
就業服務與就業管理規定／２８５
關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋／２９９
關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（二）／３０３
關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）／３０６
關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（四）／３０９
致謝
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| 編輯 |
1．內容豐富、針對性強：幾乎涵蓋人力資源管理部門所有工作流程，以及一些容易出現錯誤的重要問題點的作細節和注意事項。
2．有例可循、有章可據：全書貫穿大量案例及範本。
3．專家詳解、實用性強：勞動關繫領域專家撰寫，資料實，隨學隨用。
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