| | | | 精準用人 管理 文景 古吳軒出版社 9787554613566 | | 該商品所屬分類：圖書 -> ε | | 【市場價】 | 243-352元 | | 【優惠價】 | 152-220元 | | 【出版社】 | 古吳軒出版社 | | 【ISBN】 | 9787554613566 | | 【折扣說明】 | 一次購物滿999元台幣免運費+贈品
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| | 內容介紹 | |
出版社：古吳軒出版社 ISBN：9787554613566 商品編碼：53038961639 開本：16開 出版時間：2019-06-01 代碼：45
"| 商品基本信息，請以下列介紹為準 | | 商品名稱： | 精準用人 管理 書籍 | | 作者： | 文景 | | 代碼： | 45.0 | | 出版社： | 古吳軒出版社 | | 出版日期： | 2019-06-01 | | ISBN： | 9787554613566 | | 印次： | | | 版次： | | | 裝幀： | 平裝-膠訂 | | 開本： | 16開 |
| 內容簡介 |
《精準用人》，教人學會用人的管理智慧書。書中吸收和借鋻了大量現代企業管理學方面的實踐經驗，同時參考了一些西方管理學理論。從實際出發，結合一些真實案例，從識別人纔、人纔配置、任用人纔、留住人纔等方面闡述了用人的一般規律和技巧。旨在幫助企業管理者解決用人方面的困惑和難題，讓企業的發展更健康、快速。
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| 目錄 |
第1章 ??慧眼識英纔，選人是企業發展的步
慧眼識珠，會“識人”纔會“用人”?/?002
摒除門第觀念，選人要唯纔是用??/?006
學歷≠纔能，打破“唯學歷論”的用人思維?/?010
拋棄個人好惡，客觀評價人纔?/?015
忽視“墨菲定律”，“小惡”或釀成大禍?/?019
精準把握招聘需求，破解“手表定律”難題?/?023
善用人纔測評法，選出適的人纔?/?027
第2章 ??了解九型人格，讓人纔任用更加精準化
了解九型人格的特點，避免錯誤定位?/?032
1號人格職業定位：關注細節的“糾錯機”?/?036
2號人格職業定位：具有組織纔能的“熱心腸”?/?040
3號人格職業定位：渴望成功的“工作狂”?/?044
4號人格職業定位：擁有審美和創意的藝術型人纔?/?049
5號人格職業定位：深思熟慮的知識型人纔?/?053
6號人格職業定位：勤勞謹慎的“老黃牛”?/?057
7號人格職業定位：快樂的“點子大王”?/?061
8號人格職業定位：權力的“”?/?065
9號人格職業定位：團隊融洽氛圍的“潤滑劑”?/?069
第3章 ??人盡其纔，為每個員工定好“角色”
運用職位分析法，找準員工的優勢?/?074
知人善用，將人纔放在合適的位置?/?078
揚長避短，用人要用其一技之長?/?082
打破“帕金森定律”，敢於任用比自己強的人?/?086
朽木猶可雕，區別對待不同類型的員工?/?091
用人要謹慎，宜忌需分明?/?095
第4章 ??異類“潛力股”，用對長處也精彩
容人之短，適度偏袒人纔?/?100
出格的員工，也可大膽任用?/?104
“恃纔傲物者”，樹立自己的??/?107
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