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教練式銷售:面對客戶你該這樣談判李坤恆人民郵電出版社978711551
該商品所屬分類:圖書 -> ε
【市場價】
408-592
【優惠價】
255-370
【作者】 李坤恆 
【出版社】人民郵電出版社 
【ISBN】9787115510549
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內容介紹



出版社:人民郵電出版社
ISBN:9787115510549
商品編碼:10050357646193

包裝:平裝
開本:32開
出版時間:2019-04-01

頁數:200
字數:149.7
代碼:49

作者:李坤恆

    
    
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  商品基本信息,請以下列介紹為準
商品名稱:教練式銷售:面對客戶你該這樣談判
作者:李坤恆
代碼:49.8
出版社:人民郵電出版社
出版日期:2019-04-01
ISBN:9787115510549
印次:
版次:1版1次
裝幀:
開本:32開

  內容簡介
本書介紹如何運用NLP技術的相關理論、技巧及工具和客行有效談判,實現快速成交。本書從教練式談判的概念解讀切入,重塑銷售人員的談判理念而從建立親和關繫、開展深層溝通、洞察客戶心理、控制談判局面、化解客戶抗拒、引導共識等方面深入闡述和客戶達成共識、雙贏的談判技巧和方法,能讓讀者快速掌握談判技巧。
本書能手把手教會讀者如何建立團隊目標與績效指標和考核體繫,讓結果有標準、過程有規範、管理有制度、利益有相關及事實有依據,讓績效考核變得更加、公正、公開,幫助你打造一支能夠實現的團隊!

  目錄

達成共識就成交—如何開啟教練式談判1

2銷售談判的本質:達成共識
5保持正面的談判態度
8沉著冷靜,保持中立
11充分準備,列出一張談判清單
14找出決策者,判斷誰纔是你的客戶
17重視談判對像,讓其成為談判主角
20“需求”是教練式談判的核心
23始終關注自己的目標

第二章
與對方投契合拍—如何迅速建立親和關繫27

28談判成敗與氣氛密切相關
31用幽默打破關繫的堅冰
35同步合拍:建立和諧關繫
38真誠地尊重談判對手
41信任是的談判工具
44傳遞友好合作的信號
47切忌推銷

第3章 接受動機和意圖—如何與客戶開展深層溝通51

52不要預設立場
55清楚表達自己的要求
58理解並接受雙方的差異
62找出行為背後的動機
65接受對方的動機和意圖
69關注你的機會,而不是問題
72保持溝通順暢

第4章 建立傾聽和覺察—如何洞察客戶心理75

76主動的傾聽和覺察
79保持專注和好奇心
82覺察對方發出的言語信號
85肢體動作傳遞的信號
88微表情傳遞的信號
91注意對方眼神的變化
94獎勵信號,而不是指責
97用信號交換信號

第5章 有效提問技術—如何控制談判的局面101

102教練提問的5個方向
105狀況型提問:確定銷售機會
108困難型提問:發掘客戶需求
111影響型提問:加強緊迫感
114解決型提問:提供解決方案
117教練問題要簡潔清晰
12110個的教練問題
125避免使用的教練問題

第6章 重新定義信念—如何化解客戶的抗拒129

130每個客戶的抗拒都是機會
133合一架構法:尊重抗拒
136感知位衡法:理解抗拒
140暗示語言模式:消除抗拒
143語言破框法:打破思維障礙
147語言換框法:重塑信念價值觀
150五步脫困法:把問題轉變為機會
153心錨建立法:給客戶留下好印像

第7章 雙贏的解決方案—如何引導共識157

158抓住個提議的優勢
161提議之前先征得許可
164引導對方做出回應
167鋻別禁忌點和興趣點
170給予他們想要的,並表現出自信
173每個讓步都要得到回報
176提出共同解決問題的方案
180達成共識,結束談判

第8章 實踐練教練式談判的工具清單183

184銷售談判流程圖
187銷售談判的ZOPA
191BVR繫統:信念-價值-規條
193NLP教練技術的預設前提
196VAK技術:視覺,聽覺,觸覺
198米爾頓語言模式

  
1.本書采取手繪圖解的方式,一百多張手繪卡通人物圖解,提高讀者的閱讀興趣。 2.用生動形像的圖解形式讓技巧、方法可視化。 3.針對當前銷售員常遇到的難題,強調多用真實場景的案例,提供解決方法。 4.實戰性強,照著做,就能解決相應的問題。 

  媒體評論
1.本書采取手繪圖解的方式,一百多張手繪卡通人物圖解,提高讀者的閱讀興趣。
2.用生動形像的圖解形式讓技巧、方法可視化。
3.針對當前銷售員常遇到的難題,強調多用真實場景的案例,提供解決方法。
4.實戰性強,照著做,就能解決相應的問題。

  作者簡介
李坤恆,NLP智慧創始人,專業品牌管理顧問,國際NLP教練技術導師,美國 NLP 大學高ji執行師,北京中恆咨詢管理機裁兼首-席顧問。專注於服飾企業管理、終端運營、效能提升等核心業務領域十餘年,具備豐富的一線品-牌服務經歷和實戰經驗。將NLP教練技術、美國科學催眠繫統、日本帶教繫統與中國業現狀相結合,致力於服飾行業管理效能提升及盈利模式創新。倡導以顧客價值為核心,以員工價值為導向,以項目的模式實現實體行業的變革之路。



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