| | | | 企業員工職業生涯管理研究段煒中國商業出版社9787520820875 管理 | | 該商品所屬分類：圖書 -> ε | | 【市場價】 | 297-432元 | | 【優惠價】 | 186-270元 | | 【作者】 | 段煒 | | 【出版社】 | 中國商業出版社 | | 【ISBN】 | 9787520820875 | | 【折扣說明】 | 一次購物滿999元台幣免運費+贈品
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| | 內容介紹 | |
出版社：中國商業出版社 ISBN：9787520820875 商品編碼：10061859235307 包裝：平裝 開本：16開 出版時間：2021-06-01 頁數：231 字數：248000 代碼：50 作者：段煒
"| 商品基本信息，請以下列介紹為準 | | 商品名稱： | 企業員工職業生涯管理研究 | | 作者： | 段煒,劉佳麗,梁寧寧 | | 代碼： | 50.0 | | 出版社： | 中國商業出版社 | | 出版日期： | 21-06-01 | | ISBN： | 978758875 | | 印次： | | | 版次： | 1 | | 裝幀： | | | 開本： | 16開 |
| 內容簡介 | | 大學畢業生是我國實現“科教興國”和“人纔強國”戰略發展的重要力量。隨著大學入學率的逐年攀升，大學生的就業壓力迅速凸現出來，大學畢業生是否能夠充分就業，是否能夠順利完成職業角色的轉換，真正實現“人盡其纔，纔盡其用”，不僅關繫到他們的切身利益，關繫到國家的寶貴人力資源是否能夠充分發揮作用，同時也關繫到我國高等教育的穩步發展﹑經濟社會的可持續發展和社會和諧與穩定。因此，高校開設大學生職業展規劃課程尤為重要。對於員工來說，職業生涯管理即是指通過有效管理自身能力、興趣和發展目標的方式實現個人發展願望，終達到個人成就優選化的動態管理過程。職業生涯管理是一個長期的過程，甚至需要貫穿我們整個職業生命的始終。它容不得絲毫疏忽，更容不得紙上談兵。我們必須用心揣摩、長久堅持，直至獲得真正。本書對職業生涯管行了繫統的分析，提出相應指導及建議。 |
| 目錄 | 章 企業員工職業生涯管理的基礎認知
節 職業生涯管理的內涵
第二節 職業生涯管理的理論
第三節 職業生涯管理的研究內容與作用
第四節 職業生涯管理的研究方法
第二章 企業員工職業發展的前提
節 企業員工氣質與職業的關繫
第二節 企業員工性格與職業的關繫
第三節 企業員工能力與職業的關繫
第四節 企業員工價值觀與職業的關繫
第五節 企業員工興趣與職業的關繫
第三章 企業員工組織職業生涯管理
節 組織職業生涯管理繫統
第二節 組織職業展階梯管理
第三節 組織職業與管理活動
第四節 知識經濟時代組織職業生涯管理的新趨勢
第四章 企業員工自我職業生涯管理
節 企業員工職業生涯中的自我探索
第二節 企業員工提高自我情緒管理
第三節 企業員工培養喫苦耐勞精神
第四節 企業員工塑造個人品牌
第五章 企業員工形像塑造
節 企業員工的自我定位
第二節 企業員工良好心態與工作的投入
第三節 企業員工良好工作養成
第四節 企業員工構建職業化精神
第六章 企業員工職業成長期的能力提升
節 企業員工學的提升
第二節 企業員工團隊合作能力的加強
第三節 企業員工時間管理能力的培養
第四節 企業員工解決問題能力的提高
第五節 企業員工抗挫折能力的提高
第七章 企業員工職業生涯管理的問題與挑戰
節 工作與家庭角色的衝突衡
第二節 企業員工工作壓力
第三節 企業員工工作倦怠
第四節 企業員工職業生涯高原
第八章 企業員工職業境界的提升
節 企業員工職業道德
第二節 企業員工職業理想
第九章 企業員工職業適應與創業
節 企業員工職業適應與發展
第二節 企業員工的自我創業
參考文獻
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| 作者簡介 | | 段煒，女，理學碩士，副教授，應用心理學專業。一直致力於職業生涯管理、心理健康教育等的教學與研究工作。先後發表《職業展不同階段的規劃與管理》等多篇學術論文；主持山東省高等學校人文社會科學計劃研究項目、山東省職業教育教學改革研究項目等多項省級科研課題、教改項目；分別榮獲市級社會科學優秀成果一、二、。劉佳麗，女，碩士，講師，研究方向：企業管理年來，在省級期刊文5篇，主持省級科研課題2個，獲得山東省18年教育科學研究優秀成果，山東省18年“傳統文化與經濟社會發展”專項課題優秀成果獎，參編教材《高職學生創新創業教程》。梁寧寧，女，碩士，機械設計制造及其自動化專業。曾參加全國、省、市級教育教學課件、教案比賽，獲得、等成績;發表多篇學術論文，參與省級精品資源共享課、課程思政示範課等的建設，並擔任主講教師；參與多項教改課題。 |
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