本書是為企業打造的管理制度類工具書，內容涵蓋公司章程管理、人力資源管理、企業行政管理、財務管理、市場營銷管理、生產及質量管理等企業管理活動的各個領域。
制度是要求人們共同遵守的規章和準則，企業管理制度則是要求企業成員共同遵守和維護的規則，發揮規範管理活動、明確行為方向、保障各方利益的重要作用。企業管理制度是企業有機體的重要組成部分，健全規範的企業管理制度有助於塑造企業形像、推動企業發展、提升管理效率。企業制度化已成為現代企業發展重要的推動點。
本書企業管理活動各領域所涉及的典範例文，從行文結構、語言運用、內容邏輯等角行解析，以期為企業制定管理制度提供一定的借鋻和幫助。

章 公司章程管理制度

節 公司章程

一、股份有限公司章程

二、有限責任公司章程

三、合伙企業協議

第二節 議事規則

一、股東會議事規則

二、董事會議事規則

三、監事會議事規則

四、會議室管理制度

五、本節寫作要點

第二章 人力資源管理制度

節 綜合管理制度

一、公司人事管理制度

二、企業勞動用工規章制度

三、勞動合同

四、本節寫作要點

第二節 招聘、錄用、培訓制度

一、企業招聘制度

二、企業錄用管理制度

三、企業培訓管理制度

四、本節寫作要點

第三節 考核管理制度

一、公司人事考核制度

二、員工績效考核制度

三、員工考勤管理辦法

四、員工休假管理辦法

五、本節寫作要點

第四節 薪資、福利管理制度

一、薪資管理規定

二、津貼管理制度

三、員工健康福利制度

……

第三章 企業行政管理制度

第四章 財務管理制度

第五章 市場營銷管理制度

第六章 生產及質量管理制度

企業管理的制度化就是依靠制度規範體繫構建的具有科學性的管理機行管理，有利於企業運行的規範化和標準化，企業與國際接軌；有利於提升企業的工作效率，同時，制度健全而規範的企業更容易吸引優秀人纔加盟。制度化管理很大程度上能減少決策失誤，強化企業的應變能力，增強企業的競爭力。因此，企業管理的制度化確有重要的現實意義。《企業管理制度寫作：規範·技巧·例文》是為企業管理制度化助力，為大專院校相關專業、廣大企業、相關社會團體的研究者和管理者及文秘人員提供的一部具有參考價值的企業管理制度參考書。本書圍繞大專院校企業管理制度研究以及企業管理人員和文秘人員的寫作需求，建構了整體框架。整體來看，有如下兩個方面的特點：，文書種類全面。全書涵蓋企業管理的六大模塊，公司章程管理、人力資源管理、企業行政管理、財務管理、市場營銷管理和生產及質量管理，每一模塊再以管理流程和內容為標行細分，繫統、深入地選取120種管理文書，基本可以滿足對於企業管理文書寫作的各種需求。筆二內容設計科學。書中例文來自部分企業負責人的提供和網絡檢索，均經過作者認真篩選、審查和修改，保證了例文的參考性和實用性。例文解析部分集中探討例文的整體寫法、行文結構、行文邏輯、語言特點、特定語句運用等方面，具有重要的參考價值。書中例文，多為友人提供和網絡檢索，因無法確定源頭出處，因此引用過程中並未注明來源，在此一並向例文原作者表示歉意和由衷感謝。盡管作者對本書盡心竭力，但限於，疏漏難免，懇請廣大專家學者不吝賜教。

王海成

202pan>年4月2日

王海成，哈爾濱師範大學管理繫講師，黑龍江大學行政管理專業碩士研究生，中國寫作學會公文專業委員會理事、黑龍江省公共管理學會理事。主要研究領域集中於公共政策分析、公文寫作。參編《行政公文寫作》（2017年北京大學出版社）、《行政公文案例解析》（2016年黑龍江人民出版社）、《辦公室文書寫作要領與範本全書》（2016年中國紡織出版社）等3本。曾文8篇，如《大數據時代的政策價值觀問題研究》（2016）、《我國社會智庫參與公共政策制定的路徑研究》（2017）。