| | | | 管理心性:管理變革的根本 陸貞全 經濟管理出版社 9787509676752 | | 該商品所屬分類：圖書 -> ε | | 【市場價】 | 387-560元 | | 【優惠價】 | 242-350元 | | 【出版社】 | 經濟管理出版社 | | 【ISBN】 | 9787509676752 | | 【折扣說明】 | 一次購物滿999元台幣免運費+贈品
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| | 內容介紹 | |
出版社：經濟管理出版社 ISBN：9787509676752 商品編碼：10027293000754 包裝：平裝 開本：小16開 出版時間：2021-01-01 頁數：320 字數：286.0 代碼：68
"| 商品基本信息，請以下列介紹為準 | | 商品名稱： | 管理心性:管理變革的根本 | | 作者： | 陸貞全 | | 代碼： | 68.0 | | 出版社： | 經濟管理出版社 | | 出版日期： | 2021-01-01 | | ISBN： | 9787509676752 | | 印次： | 1 | | 版次： | 1 | | 裝幀： | | | 開本： | 小16開 |
| 內容簡介 | 時代的變化使管理工作的屬性發生了歷史性的演變。由管事，管人到管心。經驗管理是管事，制度管理是管人，而現時代的生態管理就需要管心。管理者今天正處在老的傳統觀念和新的角色定位的過渡時期。這是一個艱苦的過程，也是一個必經的過程。把管理對像視為共同事業的合作伙伴，這就從根本上體現以人為本，等的，而不是有等級的。既然是合作伙伴等的，那就需要相互尊重、相互理解、相互溝通，以達到統一認識，統一行動。人是有思想的，人類的思想意識也經歷著幾次重大變化。當今社會正在經歷“全球企業家社會運動”這一過程，認識這個過程就能幫助我們認識管理變革的必然緣自人類思想的心理意識。
本書要旨就是要在心靈(道德規範)、心願(願景)、心情(文化)、心意(關愛)，做到以“心”治企，這就是根本。 |
| 目錄 | 第一章 喚起時代者
時代的變遷是管理變革的必然
第三次工業革命的浪潮
喚起時代者
管理的本質
什麼是人文管理
管理變革大趨勢
第二章 人際關繫在管理中的素質作用與要求
以人為本的人際關繫
人際關繫的素質作用
明確人際關繫方面的素質要求
人力資源的“三轉一重”
人力資源管理出現新準則
人力資源管理的發展趨勢
人力資源價值鏈管理是人力資源管理的核心
重視SMT（自我管理式團隊）建設
第三章 佛學思想在團隊學倫理作用
“的動力”源泉
當代經濟倫理學的回歸
團隊學
第四章 心靈磁性的角色需求
吸引力法則
精神磁性定律
行為路徑管理
情
管人管事與管心
“管心”的六度空間
小C的故事：撬動“上三層”
管理重在“管心”
雇主的“三大變革六大特點”
中層的“三大精神八項能力”
三陽開泰
第五章 道德智慧與創新發展
智慧——現代的需要
創新——的靈魂
發展——人類的使命
走向幸福
第六章 企業綠色組織的變革
經濟生命周期
企業組織理解
組織變革方向
內部組合——目標管理由“V”形向“M”形變革
外部組合——本土企業國際化與海外上市
對於組織的一種不同認識
第七章 戰略管理的思考
戰略規劃失敗的原因探究
戰略管理中的目標管理思維
何為企業戰略管理
企業戰略管理是時代發展的必然
管理是科學還是藝術
基於戰略的企業社會責任
做名副其實的企業家要與時
第八章 企業生命力的反觀
把握企業航向
認識企業的使命
整合企業資源
核心能力五個特征
抓住關鍵因素
企業生命力所在
人本管理
人本管理的五個層次
第九章 變革的文化
企業文化是變革的基礎
成為必需
的可行性
企業管理向文化轉變
文化管理與企業整體發展
變革管理的十大原則
變革管理的內容
企業的管理靠文化而不僅僅是制度
任何制度都有其局限和缺陷
企業文化就是企業的氛圍和風格
企業中的很多問題其實都是文化的問題
企業文化的塑造過程
好的管理方式和模式最終都要上升到企業文化
管理的最終就是沒有管理
學會評估企業文化
《福建企業文化評價體繫》的試行
第十章 成長突破的八大智慧
尊重人格的經營
營造大家庭的氛圍
組織結構化
化的幾種模式
同理心標志著開化
無邊界的信息流動
警醒的風險管理
創新生態經營模式
與員工共同分享挑戰
參考文獻
附錄1 學術地位
附錄2 企業綠色組織的變革（英文版）
附錄3 書法詩詞的詮釋
附錄4 談《管心》悟《管心》
後記
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| 作者簡介 | | 陸貞全，安徽省風險投資研究院監事長，群聚德投資管理公司董事長，安徽理工大學客座教授。2019年全國推薦的藝術家，中國郵政發行“中華文化復興踐行者佳郵”人物。發表過多篇管理學論文，其中在國際期刊發表的《企業綠色組織變革》《佛學思想在團隊學倫理作用》受到國際上多家學術組織的關注和期許。曾為中央電視臺《品牌》欄目專家論證組的特邀嘉賓。 |
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