●無

本書擷取了德魯克思想的精華，為讀者提供了了解德魯克思想的金鑰匙。在保持德魯克思想體繫框架的前提下，書中通過大量發人深思的管理案例對德魯克在管理真相、知識管理、創新管理、變革管理、目標管理、創造顧客、自我發展、卓有成效管理者等方面的核心理念進行全面透徹地解讀。

    重視貢獻是提升成效的關鍵
     管理精闢
     對貢獻的重視程度是提升成效的關鍵。
     ――《卓有成效的管理者》德魯克
     德魯克認為，重視貢獻便能使管理者的注意力從自己狹隘的部門、專業及技能轉移到整個機構的經營業績上來，使他更加重視外部世界。無論是管理者還是普通員工，苦勞固然使人感動，但隻有那些做出實際業績，能夠為企業創造實實在在業績的人纔能夠贏得公司的青睞，纔能夠獲得更好的發展。
     聯想集團有個很有名的理念：“不重過程重結果，不重苦勞重功勞。”這等