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自動自發
該商品所屬分類:圖書 ->
【市場價】
110-160
【優惠價】
69-100
【作者】 阿爾伯特·哈伯德 
【出版社】天津科學技術出版社 
【ISBN】9787530851159
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內容介紹



出版社:天津科學技術出版社
ISBN:9787530851159
商品編碼:11529831967

品牌:文軒
出版時間:2009-06-01
代碼:16

作者:阿爾伯特·哈伯德

    
    
"
作  者:(美)阿爾伯特·哈伯德 著 陳書凱編譯 譯
/
定  價:16.8
/
出 版 社:天津科學技術出版社
/
出版日期:2009年06月01日
/
頁  數:0
/
裝  幀:平裝
/
ISBN:9787530851159
/
主編推薦
    有史以來優選很暢銷職場勵志類圖書!
    什麼是自動自發?自動自發就是沒有人要求你、強迫你,自覺而且出色地做好自己的事情。
    曾暢銷百萬冊的職場勵志讀本 連續占據經管勵志排行榜24個月,歷經5年,編譯者重新校訂,更適合當下優選經濟環境的職場勵志讀本。
  &nbs等
目錄
第一章  對待工作:勤奮
  不為薪水而工作
  比薪水更重要的
  現在的努力一定會有回報
  不要看不起自己的工作
  每一件事都值得我們去做
  享受工作的快樂
  懶惰對心靈是一種傷害
  拖延和逃避是一種惡習
  讓我們勤奮工作
  現在就動手做吧!
第二章  對待公司:敬業
  職業是人的使命所在
  全心全意,盡職盡責
  每天多做一點
  超越平庸,選擇完美
  做的比要求更多
  自動自發
  輕視公司就是輕視你自己
  以老板的心態對待公司
第三章  對待老板:忠誠
  老板和員工並不是對立的
  給老板以同情和理解
  滿懷感恩之情
  欣賞和贊美自己的老板
  抱怨與事無補
  一盎司忠誠相當於一磅智慧
  如果你是忠誠的,你就會成功
  做一個誠實守信的人
第四章  對待自己:自信
  你是自己優選的敵人
  做自己思想的主宰
  不要成為心理上的奴隸
  熱忱是工作的靈魂
  堅韌是生命的脊梁
附錄 《致加西亞的信》
內容簡介
    本書是阿爾伯特·哈伯德商業思想的完美結合,涵蓋了勤奮、敬業、忠誠、    自信等內容。是指導員工如何更快的提高自己的一本書。從某種意義上說,該書是對《致加西亞的信》一書更深入、更詳細的闡述,是一部所有公務員、公司職員的推薦閱讀書,內容更詳細,思想更明晰,結構更繫統,不得不讀的一本經管勵志書。
    對待工作:勤奮:工作時虛擲光陰會傷害雇主,但傷害自己更深。如果你永遠保持勤奮的工作態度,你就會得到他人的稱許和贊揚,就會贏得老板的器重,同時也會獲得更多升遷和獎勵的機會。
    對待公司:敬業:敬業表面上看起來有益於公司和老板,但很終受益者確是自己。當我們將敬等
作者簡介
(美)阿爾伯特·哈伯德 著 陳書凱編譯 譯
阿爾伯特·哈伯德,美國有名出版家和作家。 1899年,阿爾伯特·哈伯德創作了一篇名為《致加西亞的信》的文章,刊登在《菲士利人》雜志上,引起了巨大的轟動,以此為主要內容的書籍更是暢銷全世界,到1915年作者逝世為止,該書印數高達4000萬冊。一個世紀以來,該書被翻譯成各種文字,許多政府、軍隊和企業都將此書贈送給士兵和職員,作為培養士兵、職員敬業守則的推薦閱讀書。    1900年,阿爾伯特·哈伯德對《致加西亞的信》的內容進行闡述和延展,創作了內容更詳細、思想更明晰的繫列文章,並在自己創辦的《菲士利人》和《兄弟》雜等
精彩內容
    
    靠前章  對待工作:勤奮
        不為薪水而工作
    工作固然是為了生計,但是比生計更可貴的,就是在工作中充分挖掘自己的潛能,發揮自己的纔干,做正直而純正的事情。
    一些年輕人,當他們走出校園時,總對自己抱有很高的期望值,認為自己一開始工作就應該得到重用,就應該得到相當豐厚的報酬。他們在工資上喜歡相互攀比,似乎工資成了他們衡量一切的標準。但事實上,剛剛踏入社會的年輕人缺乏工作經驗,是無法被委以重任的,薪水自然也不可能很高,於是他等



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