出版社:中國華僑 ISBN:9787511340856 商品編碼:1067362876 開本:16 出版時間:2013-11-01 代碼:33 作者:蘭濤
" 基本信息 - 商品名稱:**員工這樣當
- 作者:蘭濤
- 代碼:33.8
- 出版社:中國華僑
- ISBN號:9787511340856
其他參考信息 - 出版時間:2013-11-01
- 印刷時間:2013-11-01
- 版次:1
- 印次:1
- 開本:16開
- 包裝:平裝
- 頁數:275
- 字數:256千字
編輯推薦語 什麼是**的員工?**的定義又是什麼?傳統的喫苦耐勞、把公司當作家、任勞任怨已經不足以概括**的本質,或者說已經不再成為**的全部代名詞。 毫無疑問,企業對**員工的培養,並不單獨是讓業務順利進行的需要,而是一個追求卓越的公司應該且必須做的分內事。要知道:**的決策、**的行為、**的制度都是由**的人創造的,同時又繼續影響**的人。 這本《**員工這樣當》(作者蘭濤),就是告訴你如何成為**的員工。 內容提要 個人的成功促成企業的成功,企業的成功影響個 人的成功。我們所有的管理手段要促成的結果,*終 都是為了實現人對人的*佳管理,然後,再一起聯手 創造奇跡。《**員工這樣當》,就是告訴你如何為 自己(為企業也為個人)創造這個奇跡。 《**員工這樣當》的作者是蘭濤。 作者簡介 蘭濤,某知名咨誨公司總經理助理,工作之餘為多家報紙、雜志寫財經專欄評論,同時為各種企業做多項咨詢服務。蘭濤已出版多本研究心得,《給你一家店,你會怎麼管》、《公司會傾力培養的12種人》、《好主管勝過好老板》等廣受讀者好評。 目錄 **堂課 **的企業文化 培養**的員工 企業的核心競爭力是文化氛圍 **的學習氛圍督促員工變得** 糟糕的集體遏制人纔的發展 尊重人的企業會收獲*多的忠誠 公平公正的用人管理留住**員工 有人情味的企業*有凝聚力 懂得回報員工的企業*持久 第2堂課 合理的激勵 鼓勵**的員工 給員工一定權力是*好的信任 正確的批評是由錯到對的轉化劑 積極的贊美是員工**的催化劑 及時的肯定是*有意義的鼓勵 相信自己是*強大的動力 合理的獎勵是*有價值的激勵 團結互助的集體*能共同進步 設定目標的表揚*容易鼓勵出成績 落到實處的激勵纔是真正的激勵 第3堂課 完善的制度 鍛煉**的員工 有約束的民主纔是真正的民主 合理是*基本的原則 獎懲分明是*不可或缺的規定 執行到位是*終的評價標準 科學的流程是保證落實的基礎 帶有人情味是不能忽視的細節 第4堂課 **的集體 凝聚**的員工 凝聚力是企業精神的靈魂 充分信任是*有力量的凝聚 協調合作是*有競爭力的凝聚 人盡其用是*有效率的凝聚 目標統一是*易成功的凝聚 樂於助人是*有價值的凝聚 團結合作是*聰明的凝聚 注重溝通是提高凝聚力的關鍵 第5堂課 良好的心態 塑造**的員工 成功需要好心態保駕護航 人纔*不在抱怨中等待 等待成功需要凡事看淡一點 開拓未來需要眼光長遠一點 把握機會必須終身不忘學習 不想失敗必須拒*浮躁 持續發展不妨看淡金錢 懂得感恩會收獲*多機會 微笑的力量 第6堂課 高度的責任感 打磨**的員工 愛崗敬業是*基礎的責任感 節約資源是*有愛的責任感 比老板*投入是*有前途的責任感 拒*拖延癥是*自律的責任感 熱情是*執著的責任感 對自己負責是*強大的責任感 認真專注是*有收獲的責任感 精益求精是*有潛力的責任感 第7堂課 嚴格的自律 成就**的員工 懂得自律*能**自我 忠誠度與信任度成正比 根據環境調整自己*易成功 不懂就問纔能*快成長 慎獨為自己創造*多機會 珍惜時間擁有*高效率 及時反思確保每天都進步 守口如瓶就是保護自己 第8堂課 創新思考 創造**的員工 跳出常識會看到*廣的世界 墨守成規會失去很多機會 學會思考會有*多發現 發揮創造力能創造*多奇跡 不盲目相信經驗纔是*好的經驗 失敗不過是成功的暫時等待 換個角度海闊太空 第9堂課 精致細節 雕琢**的員工 不以善小而不為,不以惡小而為之 注重細節創造機會 熟悉*多細節打造*高品質 積小成大造就成功 重視細節用專注實現夢想 準備好細節準備好成功 站在*高的位置對待細節 **0堂課 好習慣 成就**的員工 養成學會規劃的習慣 養成尋找榜樣的習慣 養成勞逸結合的工作習慣 養成隨時隨地幫助他人的習慣 養成勇於承擔責任的習慣 養成能堅持有毅力的習慣 養成有節制的習慣
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