基本信息

• 商品名稱：中國企業社會責任--基於三省千企調查和2S+2C框架的CSR影響機制與推進方略研究/應用經濟學精品繫列/中國經濟文庫
• 作者：李智//崔校寧
• 代碼：45
• 出版社：中國經濟
• ISBN號：9787501799305

其他參考信息

• 出版時間：2011-06-01
• 印刷時間：2011-06-01
• 版次：1
• 印次：1
• 開本：16開
• 包裝：平裝
• 頁數：345
• 字數：368千字

編輯推薦語

《中國企業社會責任--基於三省千企調查和2S+2C框架的CSR影響機制與推進方略研究》旨在通過對既有理論的分析與基於問卷調查的實證研究，依托“2S+2C”分析框架，得出目前中國企業社會責任的履行情況以及履行社會責任給企業帶來的影響，進而得出企業社會責任在中國的推行方式與切實可行的政策建議。本書由李智、崔校寧合著。

內容提要

中國經濟的快速崛起正在改變國際市場的既有格局。“中國制造”正 在**低勞動力成本的傳統稟賦優勢，而向著規模經濟和範圍經濟的層面 挺進。然而，中國經濟發展對勞動力、礦產、環境等資源稟賦過度的依賴 ，不僅給中國經濟和社會帶來一繫列的負面效應；而且正在借助經濟全球 化背景下的自由貿易而對國際經濟運行的正常格局形成一定程度的衝擊。
    “企業社會責任”(CSR)是發達**實踐證明的解決企業與資源、環境和社 會種種衝突、保持社會關繫和諧和經濟秩序穩定的有效手段；與中國當前 倡導的“科學發展”的經濟方針、“以人為本”的人文倫理以及“構建和 諧社會”的執政理念一脈相承。
     《中國企業社會責任--基於三省千企調查和2S+2C框架的CSR影響機制 與推進方略研究》是經過歷時5個多月、基於5份調查問卷、面向3個典型省 份的1000家企業和600多位社會公眾的實地調查、計量統計、文獻研究、案 例解析、專家座談、理論研討，依托詳實的一手調研數據，從貿易可持續 (Sustainability)、員工滿意度(Satisfaction)、企業競爭力 (Competitiveness)、消費者意願(Customer)四個視角，對中國推進企業社 會責任的影響機制和發展方略的研究成果。希望《中國企業社會責任--基 於三省千企調查和2S+2C框架的CSR影響機制與推進方略研究》能為各界人 士客觀認識中國企業的社會責任履行情況以及履行社會責任對中國對外貿 易的影響提供繫統的參考，並為中國政府探尋適合中國國情的企業社會責 任推進方式提供切實可行的政策建議。本書由李智、崔校寧合著。
    

作者簡介

李智，經濟學博士，法學博士後，中國人民大學商學院產業經濟***重點學科教學科研團隊核心成員，主要研究方向覆蓋流通產業經濟學、技術裝備創新與產業升級、企業社會責任與戰略公益等領域。近年來在《管理世界》《財貿經濟》《經濟學動態》《The Asia Pacific Economic Joumal》等國內外**雜志上發表了30餘篇中英文學術論文；出版了《流通產業技術裝備：原理論綱與實務輯要》《市場分析與商務決策：定量方法及其應用研究》等多部專著。並連續主持發布《中國城市流通競爭力研究報告》《中國消費品市場監測與分析報告》等年度研究報告；主持了來自**社科基金、科技部、商務部、工信部、財政部、奧組委等的10多項科研課題；編制了23個城市的產業發展規劃，實施了30多個大型企業集團的戰略管理咨詢。受聘於中國國際工程咨詢公司、商務部流通產業促進中心、工信部中小企業發展促進中心、中歐企業社會責任項目辦公室等擔任咨詢專家或兼職研究員。曾先後榮獲中國人民大學“科研創新獎”和“吳玉章獎”。 崔校寧。經濟學博士，任教於北京外國語大學國際商學院，主要研究方向為零售管理、市場與商品流通、國際貿易中的藍色壁壘等領域。近年來在《管理世界》《價格理論與實踐》《世界經濟研究》《商業經濟與管理》等核心期刊上發表了20餘篇中英文學術論文；出版了《品牌管理》等多部教材和譯著；先後主持或參與了6項申一歐合作項目及其他省部級科研課題。並長期與國外CSR第三方中介組織開展學術交流和公益活動。

目錄

自序
前言
0.1 研究內容及研究目的
0.2 研究方法與實施情況
0.2.1 定性的規範研究方法
0.2.1.1 文獻綜述
0.2.1.2 案例分析
0.2.1.3 模型分析
0.2.2 定量的實證研究方法
0.2.2.1 問卷(面訪)調查
0.2.2.2 深度訪談
0.2.2.3 實證分析
0.3 相關概念涵界與說明
0.3.1 基本概念涵界
0.3.2 特殊概念說明
**章 全球化背景下CSR環境國際比較
1.1 CSR法律環境國別差異比較
1.1.1 自由結社權
1.1.2 工作時間
1.1.3 休息休假
1.1.4 勞動薪酬
1.1.5 平等就業
1.1.6 女職工特殊保護
1.1.7 未成年工
1.1.8 強迫勞動
1.1.9 健康與安全
1.1.10 懲罰性措施
1.1.11 其他
1.2 CSR經濟影響國別差異比較
1.2.1 理論綜述
1.2.2 實證檢驗
1.2.3 研究結論
1.3 CSR環境差異化與動因趨同化
第2章 中國企業CSR推進現狀調查報告
2.1 引言
2.1.1 面訪問卷調查
2.1.1.1 典型省份調查
2.1.1.2 典型抽樣方法
2.1.1.3 問卷調查進程
2.1.2 企業深度訪談
2.1.2.1 深度訪談方案
2.1.2.2 深度訪談實施
2.1.3 數據統計分析
2.2 CSR認知狀況調查報告
2.3 CSR履行狀況調查報告
2.3.1 員工社會責任履行狀況
2.3.1.1 企業招聘
2.3.1.2 企業用工
2.3.1.3 工作時間
2.3.1.4 員工加班
2.3.1.5 員工薪酬
2.3.1.6 員工休假
2.3.1.7 勞動保障
2.3.1.8 員工救助
2.3.1.9 員工培訓
2.3.1.10 員工安全及健康管理
2.3.2 客戶社會責任履行狀況
……
第3章 中國企業履行CSR影響因素研究
第4章 CSR對貿易可持續的影響
第5章 CSR對員工滿意度的影響
第6章 CSR對企業競爭力的影響——著眼於企業社會責任形像
第7章 CSR對消費者意願的影響
第8章 中國企業CSR推進機制與路徑
第9章 中國企業CSR推進政策與建議
參考文獻