科技創新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發達的不竭動力，科技創新越來越決定一個民族和國家的發展進程，而科技創新的根本依靠就是人纔。近年來，世界各國都充分認識到，未來國與國之間的競爭，歸根到底是知識和人纔的競爭，特別是創新型科技人纔的競爭。正因如此，發達國家以及新興工業化國家都在競相制定本國的人纔戰略，采取培養與引進並舉、精心管理和高效使用並重的政策，努力培養人纔、吸引人纔、留住人纔、用好人纔，以提升本國經濟和科技的國際競爭力。我國政府一直十分重視人纔工作，幾代領導人在不同的發展階段都強調了“人纔資源是資源”的重要論斷，人纔培養作為公共管理的重要內容得到了各級政府的高度重視。國民經濟“十三五”規劃中更是提出人纔優先戰略，並將人纔發展置於極高位置。
近年來，北京市委、市政府積極貫徹“人纔資源是資源”的精神，十分重視人纔隊伍的建設，特別是高層次人纔的培養工作，制定了人纔發展戰略。北京地區科研機構、高等院校眾多，科技人纔資源十分豐富，完善相關的人纔培養政策，可以合理地整合和利用當地人纔資源。北京市委、市政府相繼組織實施了不同層次的青年科技人纔計劃，如地方的新世紀“百千萬人纔工程”、北京市優秀人纔培養計劃、北京市科技新星計劃等。其中，北京市科技新星計劃是市科委組織的一項重要人纔培養計劃。1993年開始實施，培養造就了一批思想政治素質高、具有創新精神的青年科技帶頭人和科技管理專家，逐步形成了青年科技專家群體。
