基本信息

書名:勞動經濟學

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作者:馬培生主編

出版社：中國勞動社會保障出版社

出版日期：2015-01-01

ISBN：9787516713914

字數：414000

頁碼：361

版次：3

裝幀：平裝

開本：16開

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《面向21世紀課程教材·高等學校勞動與社會保障專業主干課程教材:勞動經濟學(第三版)》由中國勞動社會保障出版社出版。

內容提要

馬培生編著的《勞動經濟學(第3版高等學校勞動與社會保障專業主干課程教材)》以我國社會主義市場經濟體制為背景，以服務於我國經濟與勞動體制改革為主旨，以勞動與社會保障以及相關學科的本科學生為對像，在編寫過程中，堅持了以下基本原則：一是理論與實際相結合，力求從我國現實生活中提取理論觀點，並以理論解釋現實，以保持教材的生命力；二是繼承與發展相結合，保留傳統勞動經濟學中的科學思想，並結合我國社會經濟實際進行創新與發展；三是引進與改造相結合，吸收國外現代勞動經濟學中與我國社會經濟實際相適宜的科學內容，並從我國實際出發加以改造；四是立足現實，適當超前，以便使教材適應我國未來社會經濟發展的需要。

目錄

章緒論
節勞動經濟學的起源與發展
一、經濟學產生之前的勞動思想
二、勞動經濟學的萌芽
三、勞動經濟學的形成
四、勞動經濟學的發展
五、我國的勞動經濟學
第二節勞動經濟學的研究對像和內容
一、勞動經濟學的研究對像
二、勞動經濟學的研究內容
三、勞動經濟學的任務
第三節勞動經濟學的學科性質
一、勞動經濟學的理論基礎
二、勞動經濟學在經濟學體繫中的地位和作用
第四節勞動經濟學的研究方法
一、規範分析
二、實證分析
三、均衡分析與非均衡分析
四、靜態分析與動態分析
深度閱讀
本章小結
重要概念
復習思考題
第二章勞動力市場概述
節勞動力的概念和特點
一、勞動力的概念
一、與勞動力相關的概念
三、勞動力的特點
第二節勞動力市場的概念和特點
一、勞動力市場的概念
一、勞動力市場的特點
三、勞動力市場的類型
第三節勞動力市場的構成和功能
一、勞動力市場的構成要素
二、勞動力市場的功能
第四節勞動力市場的運行
一、勞動力市場的運行機制
二、勞動力市場運行的影響因素
三、勞動力市場運行存在的障礙
四、勞動力市場資源配置的原則
第五節內部勞動力市場
一、內部勞動力市場的成因
二、內部勞動力市場的運行
深度閱讀
本章小結
重要概念
復習思考題
第三章勞動力需求
節勞動力需求概述
一、勞動力需求的基本概念
一、勞動力需求的分類
三、勞動力需求的假設
四、勞動力需求彈性
五、影響勞動力需求的因素
第二節完全競爭市場條件下的企業勞動力需求
一、企業勞動力需求模型的主要類型
二、完全競爭市場條件下的企業勞動力需求
三、市場勞動力需求
第三節不完全競爭市場條件下的企業勞動力需求
一、不完全競爭市場條件下的企業勞動力需求
二、非利潤化企業的短期勞動力需求
第四節勞動力需求理論在政策上的運用
一、對特定社會群體采取特殊就業促進政策
二、勞動標準與勞動力需求
三、生活保障
四、工會政策與勞動力需求
五、對市場壟斷和歧視的管理
六、社會保障與勞動力需求
深度閱讀
本章小結
重要概念
復習思考題
第四章勞動力供給
節勞動力供給概述
一、勞動力供給的基本概念
二、人口結構與勞動力參與率
三、勞動力供給的基本假設
四、勞動力供給曲線
五、勞動力供給彈性
六、勞動力供給的影響因素
第二節個人勞動力供給
一、勞動力供給分析中的效用理論
二、個人生命周期與個人勞動參與決策
三、個人勞動力供給曲線
第三節家庭勞動力供給
一、個人勞動力供給分析的缺陷與家庭生產理論
二、家庭時間約束下的勞動力供給決策模型
三、家庭的聯合勞動力供給決策分析
四、家庭勞動力供給的生命周期理論
第四節市場勞動力供給
一、市場勞動力供給曲線
二、我國的勞動力市場供給
第五節勞動力供給理論在政策上的應用
一、社會保險制度與勞動力供給
二、生活保障制度與勞動力供給
三、稅收制度與勞動力供給
深度閱讀
本章小結
重要概念
復習思考題
第五章勞動力市場均衡
節勞動力市場均衡的含義
一、古典經濟學描述的均衡
二、現代經濟學描述的均衡
三、勞動力市場均衡
四、勞動力市場均衡的理論意義
第二節勞動力市場的靜態均衡
一、勞動力市場靜態均衡的形成
二、勞動力供求變化對靜態均衡的影響
第三節勞動力市場的動態均衡
一、動態均衡的基本假設
二、勞動力市場動態均衡的模型
第四節勞動力市場的非均衡
一、非均衡的概念
二、勞動力市場非均衡產生的原因
三、勞動力市場非均衡的表現
深度閱讀
本章小結
重要概念
……
第六章就業與失業
第七章工資與福利
第八章人力資本投資
第九章勞動力流動
第十章勞動力市場歧視
第十一章工會與勞動力市場

作者介紹

馬培生，1984年7月畢業於山西師範學院、任教於山西經濟管理學院、1992年9月任講師、1993年4月任山西經濟管理學院城市經濟繫副主任，1997年9月任教授，1998年7月任山西財經大學勞動經濟繫主任，2001年8月任山西財經大學公共管理學院院長，2008年11月任山西財經大學教務處處長，擔任勞動經濟學專業（勞動經濟理論方向）。

序言