《創造生活：美國職業女性生活狀況研究》由美國著名婦女研究學者撰寫，詳細描述並解析了當代美國女性在職場、婚姻和生育等方面面臨的諸多矛盾和問題。全書分為七章。作者以深厚的專業功力，結合親身經歷，通過大規模社會凋查和深入訪談，講述了美國職業女性的生活困境和生育難題。《創造生活：美國職業女性生活狀況研究》以大量觸動人心的事例為現實依據，以多層面、跨領域的研究成果為理論基礎，從社會、經濟、醫學、政治等多個角度進行，闡釋論述，並給出，相應的解決方案。《創造生活：美國職業女性生活狀況研究》語言生動，可瀆性強。書中的很多見解，不僅值得女性群體特別是年輕女性思考和判斷，也可供美國社會和女性問題的研究者借鋻：而且對於我國婦女工作的研究和公共政策的制定，也有很強的參考價值。

西爾維亞·安·休利特（Sylvia Ann Hewlett），“當代影響力商業思想家50人之一”，經濟學博士，在哥倫比亞大學、劍橋大學、普林斯頓大學授課，獲得哈佛大學專項研究基金。同時也是曼哈頓智庫“人纔創新中心”（Ccritcr for Talent Innovcition）的創辦總裁，領導八十二家全球企業組成的人纔創新工作小組，充分開發全球職場上的新人纔，曾在國際貨幣基金組織、白宮、新興市場領導人峰會等地發表多次演講。其著作多次獲得環球郵報年度商業圖書、華盛頓郵報“領導人年度必讀書”、肯尼迪紀念圖書獎、格言圖書獎等。文章常見於《哈佛商業評論》《紐約時報》《金融時報》《外交》等媒體。

周健，女，碩士研究生，江蘇師範大學外國語學院教師，發表外語語言文學及社會語言學方面的論文十餘篇，多次參與編寫英語教材和學術論著。

朱九揚，男，碩士研究生，徐州醫科大學公共教育學院副教授，主要研究方向為應用語言學及醫學社會學，發表多篇相關論文，編寫閱讀教材多部。

第一部分 挑戰
第一章 來自一線的故事
第二章 發人深省的現實
第三章 高層工作與做母親的代價
第四章 捕食者和哺育者
第五章 不孕癥治療：高科技生殖技術開出的空頭支票

第二部分 解決方案
第六章 時間危機
第七章 全部擁有
NOTES（注釋）
譯者後記

《創造生活：美國職業女性生活狀況研究》：
我在前言中提到，20世紀80年代中期，我擔任了經濟政策參議會（ EPC）的執行主管，那是一家位於曼哈頓的智庫，為當時重大政策問題撰寫報告。這個職務很棒，但帶來的壓力也極大。而且，幾年後我又開發了新的項目，拓展了資金規模，壓力就更大了。到了1986年，我想明白了，這份工作光鮮高調，而我的孩子當時還小，我越來越無法兼顧。於是，我辭職了。在40歲生日的前一個禮拜，我就這麼走過去告訴老板，我感覺自己受不了，需要回家照顧孩子。當時，我隻想著好的方面。畢竟，我對生活充滿了感激。我有三個漂亮的孩子，有親愛的丈夫，他支撐起了我們五口之家。我還有機會在家工作——在上一《創造生活：美國職業女性生活狀況研究》成功的基礎上，我可以成為一名自由作家。
按想像中的那樣，我既高興又起勁地轉型成了一名居家媽媽——陪陪孩子，干干家務。但這時，我發現自己需要克服心中的失落感和挫敗感，這是第二次我不得不離開事業了。我已經39歲，無法再假裝還能東山再起，我已經大不如前。我曾經熱愛高校教學工作，也很喜歡分析政策，原因不是我很在意錢或地位（本來也沒多少），而是我對自己的工作總是全力以赴。不管是當一名教師還是做政策分析師，我都將熱情傾注在經濟政策制定這個領域，並且牢守著社會正義和平等機會等價值理念。因此，就這樣撒手離開讓我極其痛苦。事業漸入佳境之時，卻要將薪水、同事、關繫全部丟開；更重要的是，我覺得我放棄了此生能夠有所作為的小小機會。
但我明白必須要做什麼。我的孩子們需要我，尤其是3歲的亞當。所以，我回到家，重整旗鼓，開始了新的人生，成為事必躬親的媽媽，同時還要兼職工作。我用閑散時間工作，很少出差，把大量的時間留給孩子們。像莉薩·波爾斯基一樣，我很清楚我的人生選擇。即便如此，這些犧牲還是那麼真實，那麼痛。
現代社會的工作提出了過多的需求和限制，讓人疲於奔命，於是就出現了這兩個現像：如此多的高成就女性沒有孩子；同樣，高潛能女性一旦有了孩子，就被迫離開了職場。有些人就此離開，剩下的人好似螃蟹一般，側身忍讓，如履薄冰，不停更改工作形式，以求能照看孩子。
我們從20多歲的年輕女性講起。過來人對後輩的忠告說得很明白：盡量推遲生育。用“催化劑”組織的創始人費利斯·施瓦茨的話說，你會得到“工作上的巨大回報”。2根據《工作女性》雜志和《工作媽媽》雜志的前任主編莉薩·貝嫩森的說法，“顯而易見，年輕女性要明白，在20多歲的時候要全力以赴干事業。要想成功，就要在至少十年內全身投人工作”。
悲哀的是，專家的這條建議極其合理，生孩子的確會讓事業脫離軌道，毀之一炬。如果年輕女性想事業起飛順利的話，就要避免生孩子。兩個因素共同導致了這一點。事業成功的要求是十分苛刻的，尤其是在初期階段。嚴格的職業培訓、每周50-70小時的工作時間、出差以及高壓的工作環境，這些都會讓上進的年輕女性不堪重負。如果再要孩子的話，孤立無援會讓她們的生活變成一團亂麻。至少在美國，政府和企業對在職媽媽向來是袖手旁觀，帶薪產假、工作保障、彈性工時制、優質幼托服務等福利基本上都不存在。這樣一來，女性一旦生了孩子，在就業市場上的行情就會一路下跌。最近的兩項研究用特定術語列出了生兒育女所帶來的經濟損失。哥倫比亞大學經濟學家簡·沃德弗格發現，即便婚姻狀況、經驗和教育程度等變量不變，生育後的女性還是比其他女性的收入少。事實上，她發現生一個孩子的工資“罰金”是收入的6%，生兩個是13%。在另一項研究中，經濟學家米歇爾·布迪格和保拉·英格蘭發現，媽媽們每生一個孩子，損失的收入是7%。
……

你要讀到的這本書，將會改變你的生活。
本書陳列了大量的事實和數據，不僅會對你的生活產生巨大的影響，還會改變你的好友、女兒以及姐妹們的生活。
《創造生活》出版之後沒多久，我就在生活中多次遇到實例，證明這本書已經改變了一些人的態度、行為，甚至讓他們的生活變了樣子。
就在上周，我去華盛頓裡根機場搭乘達美公司的班機。正當我登上機場大巴的時候，一位30多歲的女性向我跑來。“您是西爾維亞·安·休利特嗎？”當我承認我是，她激動地尖叫一聲，緊緊抱住了我。然後，她向我以及大巴上的其他乘客講起了她的故事。就在半年前，她還是一個典型的工作狂——一周工作65個小時，假裝辦公桌上的中式外賣就是自己最中意的就餐體驗。後來她的姐姐給她寄來了我的書，她讀了以後，用她的話說就是“醍醐灌頂”。直接的後果就是：她決定擺脫這種狀態，重新掌控自己的生活。緊接著，她換了幾家公司（選擇了一個鼓勵遠程辦公和彈性工作制的公司，公司規定周末不收發電子郵件），加入了教會和一個遠足俱樂部，還遇到了一位很棒的男士。“我們下個月就搬到一起住了，”她有些不好意思地說：“我們甚至談論結婚和孩子了。您的書對我產生了這麼大的影響……它使我清醒，給了我勇氣。”
上個月，我在哈佛法學院剛做完演講，一個學生抱著孩子走到我跟前。她先是介紹了自己，然後把孩子托向我。“這就是我的孩子，”她說，“他的名字叫納撒尼爾·帕特裡克，也可算作你的孩子。要不是因為你的書，我們是不會要他的。”我又喫驚又有些震撼，低聲說了些鼓勵的話，借著探身看寶寶拭去眼角的淚水。誰不會被這種情景打動呢？
然後，這位名叫多米妮克的新晉媽媽講述了她的經歷。去年這個時候，多米妮克進入哈佛法學院和塔夫斯大學的聯合學位項目，剛開始第一個學期。在那時，她偶然翻到了我的書，她和她的丈夫讀過之後，生活規劃就完全變了樣。
他們剛剛結婚，原本打算等多米妮克完成學業、事業起步以後再要孩子。用她的話說，“讀了《創造生活》以後，我意識到兩件事情：也許我不應該等到三十好幾纔開始要孩子，因為我想要兩三個孩子，等得太晚恐怕會出岔子。我還意識到，等待‘最佳時機’是很愚蠢的做法。從來都不會有‘方便’要孩子的時候。所以我打開了思路，意識到讀書期間的日程可以靈活安排。我是說我們手頭雖不寬裕，但我們既沒有嚴苛的工作安排，也沒有專橫跋扈的老板，很多事情都比較好安排。”
她低頭看了看寶寶，而納撒尼爾正在此時打了個嗝，眨了眨眼睛，咧開還沒長牙的小嘴，露出一個美妙的笑容。多米妮克臉上笑開了花．說道：“他很可愛吧？”這句話似乎很是多餘，我們都笑了起來。
在解釋《創造生活》為什麼會給女性的生活帶來如此影響之前，我想先回顧一下這本書在2002年春發行精裝版時的情形。當時媒體的反應十分不同尋常。