天纔成批來(代序)
——任正非在 EMT“20 分鐘”的講話摘要
公司每個體繫都要調整到衝鋒狀態,不要有條條框框,發揮所有人的聰明纔智,英勇作戰,努力向前衝。華為公司未來要拖著這個世界往前走,自己創造標準,隻要能做成世界最先進,那我們就是標準,別人都會向我們靠攏。今年我們將從全世界招進20至30名天纔少年,明年我們還想從世界範圍招進200至300名。這些天纔少年就像“泥鰍”一樣,鑽活我們的組織,激活我們的隊伍。什麼叫天纔?在一個點上有突破,纔叫天纔;什麼都懂的,不一定某方面突出。我們公司人力資源制度的條條框框太多。人有了基礎,有了機會,找到突破點,這個突破點往往跟你自己之前準備的點是不相吻合的,這纔是天纔。我給你上完課,你把作業完成好了,這算什麼天纔? 天纔要成批來,天纔不會隻出一個。浙江大學竺可楨校長定的校訓“求是、創新”,讓浙大的天纔成批地噴湧而出。華為公司也一樣, 也應該天纔成批來,一兩個不夠,天纔還要帶“地纔”進來。比如, 每年全世界計算機大賽隻40個金牌,我們要了,但全世界進入最後競賽階段的有400人,他們都是人纔。我認為,、榜眼、探花……隻要參加了殿試,即使沒有名次,都可以招進來。你們的“高斯松鼠會”很好,華為公司可以成立以業務為中心的各種小型俱樂部,個人之間進行興趣愛好交流。過去我是不允許,認為這是非組織活動,現在人力資源部可以研究一下。哈佛可能有幾千個,俱樂部實際上就是學術研討會,“一杯咖啡吸收宇宙能量”,天纔就這樣成批來的。蘇格拉底就是到處“喝咖啡”、到處去講話,就成了“羅馬廣場”,創造了一種哲學體繫。我們要讓“一杯咖啡吸 收宇宙能量”發揮作用,在內部喝了咖啡,還可以去外部喝。 另外,大家平時閱讀的那些論文,可以貼到“心聲社區”、華為大學的公告欄上,讓大家一起學習。有些還可以貼到社會網站上去,因為中國小公司可能看不到外國的論文,創新就具有盲目性。號召你們這些天纔把優秀的好同學、好朋友都帶到華為來,可能會大有作為。不怕你們“拉幫結伙”,因為你們拉的是一起英勇奮鬥,扛著“炸藥包”衝鋒,“機槍、大炮”都打不下來,還是要往上衝的人。如果你能帶幾個天纔加入華為,加入一個,我就請你喝一杯咖啡。
未來3至5年,相信我們公司會煥然一新,全部“換槍換炮”, 一定要打贏這場“戰爭”。靠什麼?靠你們。隻要天纔成批來,沒有攻不下的“城牆口”。華為公司把所有錢投入未來,敢於擴張,讓天纔成批地來所以華為有一根“線”,把世界各國的“珍珠”串成“項鏈”,就能實現世界領先。