緒論.......................................................................................................................... 1
第一章 教師職前準備與招聘.................................................................................. 5
使教師職業成為具有吸引力的生涯選擇..................................................... 6
保證高質量的初任教師教育..................................................................... 15
第二章 教師發展、保障、招聘情況和職業生涯.................................................... 19
滿足專業發展的需要................................................................................ 20
形成有效的教師協作環境......................................................................... 29
創設有效的就業條件................................................................................ 31
提供有吸引力的職業................................................................................ 36
第三章 教師評估與薪酬........................................................................................ 41
尋找有效的教師評估體繫......................................................................... 42
最大限度地擴大教師評估的影響.............................................................. 46
設計有效的薪酬體繫................................................................................ 50
第四章 教師參與教育改革.................................................................................... 63
實現有效的教育改革................................................................................ 64
確保政府與教師工會間的戰略關繫........................................................... 70
2
目 錄
結論........................................................................................................................ 75
附錄A 來自經合組織的部分比較數據................................................................... 78
附錄B 教育變革五十年........................................................................................115
參考文獻................................................................................................................126
後記.......................................................................................................................127