企業社會工作是社會工作專業理念與方法在企業管理中的介入與運用，是企業管理的有機組成部分，是社會工作專業發展的新領域。其目的是在維護員工權益、增進職工福利的基礎上，激發勞動者積極性，進而提高企業效率。由周沛擔任主編編寫的《企業社會工作》從社會工作學科出發，以企業管理與員工福利等視角，對企業社會工作的概念與理論、過程與實務、教學與實習等做了全面繫統的闡述。特別是，《企業社會工作》把企業社會工作與企業管理、企業社會責任、員工服務及員工福利結合起來進行分析，避免了孤立闡述企業社會工作的缺憾，從而提升了企業社會工作的現實意義和積極功能。
本教材適用於社會學、社會工作、企業管理等專業，以及工會、企業、行業協會等相關部門以及經濟組織做教學、培訓用書。

周沛，博士學位，南京大學公共管理學院勞動人事與社會保障繫教授，博士生導師。長期從事社會福利與社會保障及社會工作與社區發展的教學與研究。著有《社區社會工作》等專著數部，發表學術論文數十篇。

第一章 企業社會工作導論
第一節 企業社會工作的概念與內涵
第二節 企業社會工作服務對像繫統、介人模式與功能
第三節 企業社會工作的學科性、專業性、介入必要性與介入途徑

第二章 企業社會工作歷史與發展
第一節 美國企業社會工作的發展歷程
第二節 我國港臺地區企業社會工作的發展歷程
第三節 企業社會工作與中國社會轉型

第三章 企業社會工作與企業管理
第一節 企業社會工作是企業管理的有機組成部分
第二節 企業社會工作對企業管理的促進
第三節 中國本土企業管理與企業社會工作

第四章 企業社會工作與企業社會責任
第一節 企業社會責任的定義、內涵和功能
第二節 企業社會工作與企業社會責任的關繫
第三節 中國企業社會責任現狀與企業社會工作的介入

第五章 企業社會工作主客體繫統與行動機制
第一節 企業社會工作的主體與客體
第二節 企業社會工作行動繫統
第三節 企業社會工作行動機制

第六章 企業社會工作與企業內外部關繫
第一節 企業社會工作與企業內各部門的關繫
第二節 企業社會工作與企業外部的關繫
第三節 企業社會工作與企業內外部關繫的意義

第七章 企業社會工作實務過程與評估
第一節 企業社會工作的價值觀
第二節 企業社會工作的實務過程
第三節 企業社會工作的評估

第八章 企業社會工作福利服務與手法
第一節 員工福利與企業社會工作福利服務概述
第二節 員工福利與企業社會工作福利服務的構成
第三節 企業社會工作福利服務的手法
第四節 中國企業社會工作福利服務

第九章 企業社會工作心理服務與手法
第一節 企業員工、管理者的心理健康狀況及管理
第二節 社會工作方法在員工心理服務中的應用
第三節 員工幫助計劃（EAP）及其在企業中的應用

第十章 企業社會工作職業生涯服務與手法
第一節 員工職業生涯規劃概述
第二節 企業社會工作與員工職業生涯的關繫
第三節 企業社會工作之員工職業生涯服務手法

第十一章 企業社會工作弱勢群體維權與充權
第一節 企業青年工人的維權與充權
第二節 企業女工的維權與充權
第三節 農民工的維權與充權
箍四節 企業殘障職工的維權與充權

第十二章 企業社會工作教育與研究
第一節 企業社會工作教育
第二節 企業社會工作實習督導
第三節 企業社會工作研究
後記

由周沛擔任主編編寫的《企業社會工作》從社會工作學科出發，以企業管理與員工福利等視角，對企業社會工作的概念與理論、過程與實務、教學與實習等做了全面繫統的闡述。
全書共分為企業社會工作導論、企業社會工作與企業管理等十二章內容。
《企業社會工作》適用於社會學、社會工作、企業管理等專業，以及工會、企業、行業協會等相關部門以及經濟組織做教學、培訓用書。