●讀後感言
●本書編委會
●前言 來自內部審計實戰一線的真實故事
●第1章 觀念創新
●1.1 我們熱愛內部審計的十個理由
●1.1.1 內部審計是當今最激動人心、最有活力和擁有挑戰性的職業之一
●1.1.2 內部審計是資本市場上的“企業良心”
●1.1.3 內部審計是企業的經濟良醫
●1.1.4 內部審計是培養精英的學校
●1.1.5 內部審計是業務部門的伙伴和支持者
●1.1.6 內部審計是企業的利潤中心
●1.1.7 內部審計是大數據時代的寵兒
●1.1.8 內部審計是董事會極具價值的資源
●1.1.9 內部審計是職務舞弊的克星
●1.1.10 內部審計是企業文化的使者
●1.2 內部審計的十個創新理念
●1.2.1 使命觀：一流的企業，需要一流的內部審計
●1.2.2 價值觀：內部審計是資源、是品牌、是生產力
●1.2.3 自律觀：內部審計是企業的第二種聲音
●1.2.4 能力觀：內部審計有為纔有位
●部分目錄

譚麗麗、羅志國編著的《內部審計工作法(精)》是8家知名企業的審計部長，他們搶先發售聯手分享一手工作經驗，不僅毫無保留地介紹了開展內部審計工作必須具備的理念、視野和工作技能，還詳細介紹了營造內部審計環境、編制審計計劃、舞弊審計、大數據運用、審計報告的撰寫和審計溝通以及團隊建設等重要事項，為企業創造價值提供豐富的途徑和方法。
本書暢談審計思維和方法，內含43套審計方案，100多項實用技能，井提供有大量真實內審案例(已經隱去相關企業的商業秘密)，是從事企業管理、財務、法務、紀委、監察、監事等工作人員的推薦閱讀書。

前  言PREFACE  來自內部審計實戰一線的真實故事這是一個來自內部審計實戰一線的真實故事,是我們八個企業審計負責人在長達三年的時間裡寫給自己團隊的書。    我們寫書的初衷，源於我們對內部審計這份職業的愛，對這份職業的憂……我們都是帶隊伍的人。什麼是領導？領導就是帶著自己的團隊，從現在待著的地方到我們沒有去過的地方。這個地方能給企業創造價值，也能讓審計人員快樂而有尊嚴地工作，這是一種信念。    作為負責人，你也不知道能不能一定實現，因為道路很坎坷，但是不論遇到什麼，我們的信念都不可動搖，因為我們沒有選擇。內部審計拿不出有作為的業績，不能為企業創造價值，我們在企業就會成為一個“兩不靠”的部門：領導不會滿意，審計對像更不會滿意。最終難逃被邊緣化、被淘汰的命運。&nbs等