●第一章人力資源管理的認識1
●第一節人力資源管理的相關概念3
●第二節組織結構的類型12
●第三節人力資源費用的預算16
●第四節人力資源規劃的制定程序21
●第五節課業實踐： 企業人力資源管理工作的認識28
●練習與思考32
●第二章崗位分析34
●第一節崗位分析的概述35
●第二節崗位分析的方法40
●第三節崗位分析流程48
●第四節崗位說明書50
●第五節課業實踐： 做一個簡單的崗位分析55
●練習與思考64
●第三章崗位評價66
●第一節崗位評價概述67
●第二節崗位評價的要素及方法70
●第三節崗位評價的結果應用78
●第四節課業實踐： 做一個簡單的崗位評價83
●練習與思考93
●部分目錄

本書主要對人力資源管理的相關內容和主要活動進行繫統介紹，既從理論的角度對人力資源管理進行總體闡述，通過介紹人力資源、人力資源管理、人力資源管理的產生和發展、人力資源管理工作的內容等方面來解決人力資源管理理念和認識問題，又從實踐的角度對人力資源管理的主要活動進行介紹，包括：  工作分析，崗位評價，員工的招聘、選撥與錄用，員工的培訓與開發，績效管理，薪酬管理，員工關繫管理，員工職業生涯管理和組織團隊建設。本書既介紹人力資源管理工作的前沿內容，也介紹大量的靠前外企業的人力資源管理中的經典成功案例。本書淺顯易懂、簡明扼要、實踐性強，適合用作高職院校經濟管理類專業教材，能夠針對高職院校學生的特點開展實踐教學活動，也為學生走向工作崗位打下堅實的基礎。