●第一章 緒論
一、公務員制度的內涵和作用
二、西方公務員制度的產生與發展
三、我國國家公務員制度的建立
四、我國公務員制度的特點
五、我國公務員管理機構
第二章公務員的義務與權利
一、公務員的義務與權利的內涵
二、我國公務員義務的基本內容
三、我國公務員權利的基本內容
第三章公務員的職位分類
一、品位分類與職位分類
二、我國公務員的職位分類管理
第四章公務員的考試錄用
一、公務員考試錄用含義
二、我國公務員考試錄用制度的發展歷程
三、國家公務員考試錄用的對像
四、國家公務員考試錄用的原則和基本做法
五、組織和管理機構
六、報考公務員的條件
七、公務員的錄用程序
八、試用期制度
九、紀律與監督
第五章公務員培訓
一、公務員培訓制度概述
二、培訓的種類
三、培訓的機構和登記管理制度
第六章公務員考核
一、公務員考核制度的含義和意義
二、公務員考核的原則
三、公務員考核的內容
四、公務員考核的方法
五、公務員定期考核的程序
六、幾種特殊情況人員的考核
七、公務員考核的結果
第七章公務員獎勵與懲戒
一、公務員獎勵制度
二、紀律
三、懲戒
第八章公務員職務任免與升降
一、我國公務員職務任免制度概述
二、我國公務員的職務任免
三、我國公務員職務升降制度概述
四、我國公務員的職務升降
五、公務員職務任免與職務升降紀律要求
第九章公務員交流與回避
一、公務員交流
二、公務員回避
第十章公務員工資、福利與保險
一、我國公務員的工資制度
二、我國公務員的福利制度
三、我國公務員的保險制度
第十一章公務員辭職、辭退與退休
一、公務員辭職
二、公務員辭退
三、公務員退休
第十二章國家公務員申訴與控告
一、國家公務員申訴控告制度概述
二、國家公務員申訴制度的主要內容
三、國家公務員控告制度的特點和程序
四、國家公務員申訴控告制度中的義務和責任
參考文獻
