●章  導論
●1.1  學習跨文化管理的意義
●1.1.1  文化的挑戰和管理中的文化衝突
●1.1.2  人類已進入文化時代，文化力彰顯魅力
●1.1.3  經濟一體化挑戰企業管理
●1.2  跨文化管理學的產生
●1.2.1  跨文化管理活動的歷史溯源
●1.2.2  跨文化管理學的產生
●1.3  跨文化管理學的特點
●1.3.1  文化界域的復雜性
●1.3.2  文化選擇的規律性
●1.3.3  跨文化傳通的有效性
●1.3.4  跨文化管理的環境適應性
●本章小結
●復習思考題
●第2章  文化、跨文化與跨文化管理
●2.1  透視文化
●2.1.1  文化的概念
●2.1.2  文化的層次
●2.2  文化生態與文化圈
●部分目錄

《跨文化管理》通過案例導入、案例分析、案例運用，生動地闡述了文化、跨文化、跨文化管理的，跨文化管理的學科特點。在介紹跨文化管理很前沿理論的基礎上，深入分析了跨文化溝通與談判的方法與技巧以及各國談判風格的差異，跨文化團隊建設的路徑以及開展跨文化管理的方法與實踐。尤其重點討論了中國企業開展跨文化管理的對策建議。    《跨文化管理》注重理論與實踐運用的緊密結合，每章開篇有教學要點、導入案例，篇末有名人名言和復習思考題，便於讀者把握重點、啟迪思維，提高跨文化管理的實踐能力。本書由晏雄主編。