《蔡氏論商》作者蔡國勤潛心鑽研中國傳統文化的精髓四書五經，尤對儒家孔孟之道的核心學說中庸之道情有獨鐘，並在幾十年的工作、學習、管理實踐中注意實踐和檢驗中國傳統文化在現代社會和企業運作管理中的有效性。全書以自己的工作實踐提出：中庸分六德，六德分十二種行為（方法），如果做事情遵循十二種行為（方法），對於組織產生的措施會使達到組織成功，對於工作產生的作風會使組織安定發展，對於每個人產生的性格去處事就會完美，不會產生過或不及；並對人的性格進行全面的定位分析，闡述各種性格的優缺點，以及各級人員性格個性的含量，企求真正用其長，避其短，促進協調合作，以使長者更長，化短處為長處，層級管理，成為中庸之道處事完美的人；很終闡明以中庸之道選人的過程與方法，以中庸之道培養人的用人和過程，及與之相對應的必要措施、優勝劣汰、統籌管理，等等。
