●前言
上編企業人力資源管理法律
第一章勞動制度及勞動合同
【學習目標】
第一節用人單位的範圍
第二節勞動關繫的建立
第三節建立勞動關繫時各方義務和禁止性規定
第四節勞動合同的訂立
第五節未訂立書面勞動合同時勞動報酬不明確的解決
第六節勞動合同的種類
第七節勞動合同的內容
第八節試用期
第九節服務期
第十節保密義務和競業
第十一節勞動報酬和加班
第十二節勞動合同的無效
第十三節勞動合同的解除和終止
第十四節勞動合同解除、終止的經濟補償
第十五節違法解除或者終止勞動合同的法律後果
第十六節勞動合同解除或者終止後雙方的義務
【本章小結】
【本章測試題】
第二章勞動人事爭議仲裁與訴訟
【學習目標】
第一節勞動爭議仲裁的基本程序
第二節仲裁申請的受理和不予受理
第三節仲裁案件當事人
第四節仲裁案件第三人
第五節勞動爭議仲裁的仲裁時效
第六節勞動爭議仲裁的舉證責任
第七節勞動爭議的調解
第八節先予執行
第九節勞動爭議的仲裁裁決
第十節勞動爭議的訴訟
【本章小結】
【本章測試題】
第三章社會保障制度及福利待遇
【學習目標】
第一節基本社保制度及救濟途徑
第二節工傷認定
第三節工傷保險待遇
第四節女職工產假待遇
第五節職工年休假
第六節就業公平
【本章小結】
【本章測試題】
下編合同法及獵頭合同實務
第四章獵頭服務合同的性質
【學習目標】
第一節獵頭服務合同概述
第二節委托合同
第三節居間合同
【本章小結】
【本章測試題】
第五章獵頭服務合同的形式和內容
【學習目標】
第一節獵頭合同的基本形式
第二節獵頭服務合同的主要條款和範本
第三節獵頭服務合同的要約與承諾
第四節獵頭服務合同的服務費
【本章小結】
【本章測試題】
第六章獵頭服務合同的效力
【學習目標】
第一節獵頭服務合同的生效
第二節無效合同的情形
第三節合同的結算、清理條款效力
第四節表見代理與合同效力
【本章小結】
【本章測試題】
第七章獵頭服務合同的履行
【學習目標】
第一節合同的全面履行和誠實信用原則
第二節後履行抗辯權
第三節居間人如實報告義務
第四節居間費
第五節獵頭服務合同的保證期
第六節獵頭公司保障候選人資料真實性的義務
【本章小結】
【本章測試題】
第八章獵頭服務合同權利與義務的終止
【學習目標】
第一節獵頭服務合同終止後的私下錄用
第二節獵頭服務合同終止後的服務費
【本章小結】
【本章測試題】
第九章獵頭服務合同的違約責任
【學習目標】
第一節承擔民事責任的方式
第二節合同的違約責任
第三節獵頭服務合同的違約金
【本章小結】
【本章測試題】
第十章合同的舉證責任
【學習目標】
第一節證據
第二節舉證責任分配
【本章小結】
【本章測試題】
第十一章獵頭服務合同的爭議解決
【學習目標】
第一節爭議解決概述
第二節訴訟管轄
第三節仲裁
【本章小結】
【本章測試題】
附錄
一、廣州市職工勞動合同(勞保局制)
二、仲裁申請書
三、獵頭服務合同(版本1)
四、獵頭服務合同(版本2)
五、民事起訴狀
後記

本書分上下編。上編在梳理人力資源管理基本理論的基礎上，以勞動制度和社會保障制度為主線，圍繞勞動合同的訂立、履行、終止及糾紛的解決，就企業管理各個環節所涉及的具體法律風險進行了深入探討。下編著眼於獵頭服務合同，在總結獵頭服務合同管理和法律風險控制的基本理論基礎上，以獵頭服務合同的訂立、履行、終止及糾紛的處理為主線，圍繞合同的形式等進行探討。

李葆華，史娜，楊振鋒 著 李葆華,史娜,楊振鋒 編