●緒論
●一、公務員管理學的含義
●二、學習與研究公務員管理學的意義
●三、公務員管理學的目標
●四、公務員管理學的內容
●五、學習與研究公務員管理學的原則
●六、學習與研究公務員管理學的方法
●第1章  公務員制度的產生
●1.1 英國公務員制度的產生與原因
●1.2 我國公務員制度的產生與歷史進程
●1.3 我國公務員制度對原干部人事制度的繼承與發展
●1.4 我國公務員的含義與範圍
●本章小結
●復習思考題
●第2章  公務員的職位類別
●2.1 西方國家公務員的兩種分類制度
●2.2 我國公務員職位分類的原則與程序
●2.3 公務員的職務
●2.4 公務員的級別
●本章小結
●部分目錄

本書由公務員考試培訓名師李如海教授編著，繫統闡述了公務員制度的基本概念和理論。全書從公務員制度的產生談起，依次論述了公務員的職位分類、權利與義務、錄用、考核、職務任免、職務升降、獎勵與懲戒、培訓、交流與回避、工資、福利與保險、辭職與辭退、退休、申訴控告等內容。
除了介紹公務員制度的基本理論以外，本書還用較大的篇幅安排了兩個附錄，向讀者介紹公務員考試的題型與解題思路：附錄1分常識判斷、言語理解與表達、數量關繫、判斷推理、資料分析四種類型，以例題講解的方式介紹了行政職業能力測驗的各種題型與解題方法；附錄2介紹了申論的性質、特點、構成，以及申論考試答題的基本環節和原則、近年來申論作答要求的新內容、申論試題的主要類型與解題方法。