●第一章績效管理概述
【學習目標】
【導入案例】
第一節績效
第二節績效管理
第三節績效管理與薪酬
第四節績效管理與人力資源管理其他職能的關繫
【關鍵詞】
【復習思考題】
【案例分析】
第二章戰略規劃與績效管理
【學習目標】
【導人案例】
第一節戰略規劃
第二節績效管理與戰略規劃的聯繫過程
第三節關鍵績效指標
【關鍵詞】
【復習思考題】
【案例分析】
……

本書內容共分為十章，第一章為績效與績效管理；第二章為績效管理的演變與趨勢；第三章為目標管理；第四章為績效反饋理論；第五章為績效考核理論；第六章為績效管理的方案選擇；第七章為績效計劃；第八章為績效監控與績效溝通；第九章為績效考核；第十章為績效反饋與考核結果應用。本書結合開篇案例、本章小結和復習思考題等較為全面地講述了績效管理與評估的內容，適合作為普通高等院校人力資源管理專業的學生用書，也可以作為相關崗位從業人員的參考用書

黃昱方,劉嫦娥 編