●第一章人力資源管理概述
第一節人力資源概述
第二節人力資源管理概念與職責
第三節人力資源管理的歷史沿革
第二章人力資源管理基礎
第一節人力資源管理理論
第二節人力資源管理的外部環境
第三節人力資源管理的內部環境
第三章職位分析
第一節職位分析概述
第二節職位分析方法
第三節編寫職位說明書
第四節工作設計
第五節勝任素質模型
第四章人力資源規劃
第一節人力資源規劃概述
第二節人力資源需求預測
第三節人力資源供給預測
第四節人力資源供需平衡
第五章人員招聘
第一節招聘管理概述
第二節招聘渠道和方法
第三節甄選方法
第六章職業生涯規劃與管理
第一節職業生涯概述
第二節職業生涯理論
第三節職業生涯規劃
第四節職業生涯管理
第七章培訓與開發
第一節培訓與開發概述
第二節培訓需求分析
第三節培訓方法
第四節培訓效果評估
第八章績效管理
第一節績效管理概述
第二節績效計劃
第三節績效監控
第四節績效考核
第五節績效反饋面談
第九章薪酬管理
第一節薪酬概述
第二節基本薪酬
第三節可變薪酬
第四節福利體繫設計
第十章勞動關繫管理
第一節勞動關繫
第二節勞動保護
參考文獻
