●第一章 企業文化調研 第一節 調研計劃制定 一、確定調研的基本內容 二、選擇調研方法 三、起草調研計劃 四、相關知識 第二節 調研計劃實施 一、提出調研計劃落實建議 二、執行調研計劃 三、相關知識 第三節 調研資料分析 一、對調研資料進行綜合分析 二、撰寫調研報告 三、相關知識第二章 企業文化建設規劃 第一節 企業文化建設規劃制定 一、提出企業文化建設建議 二、起草企業文化建設規劃 三、相關知識 第二節 企業文化建設年度計劃的制定 一、年度計劃制定的依據和原則 二、企業文化建設計劃實施情況的回顧和總結 三、制定企業文化建設年度計劃 第三節 企業文化建設項目計劃制定 一、企業文化建設項目內容分類 二、制定企業文化建設項目計劃 三、相關知識第三章 企業文化建設實施 第一節 企業文化宣傳推廣 一、編寫企業文化建設宣傳材料 二、對企業識別繫統(CIS)進行宣傳 三、相關知識 第二節 企業文化建設培訓 一、分析企業文化培訓需求 二、制定企業文化培訓計劃 三、組織基層企業文化培訓活動 四、評估企業文化培訓效果 五、相關知識 第三節 企業文化建設項目實施 一、制定企業文化建設項目實施方案 二、組織企業文化建設活動 三、運用企業文化理念對企業制度進行對照檢查 四、相關知識 第四節 經營管理繫統的文化創新 一、對企業運行繫統進行單項文化創新的設計和實施 二、相關知識第四章 企業文化建設評價 第一節 企業文化建設評價的前期準備 一、提出評價標準 二、提出評價內容 三、提出評價方法 四、相關知識 第二節 評價過程管理 一、編制進度計劃 二、設計評價程序 三、實施評價計劃 四、撰寫企業文化評價動態報告 五、相關知識 第三節 評價結果分析 一、對企業文化建設評價的信息進行整理分析 二、撰寫企業文化建設評價報告
