●第一部 分組織行為學
第一章 組織激勵
第二章 領導行為
第三章 組織設計與組織文化
第二部分 人力資源管理
第四章 戰略性人力資源管理
第五章 人力資源規劃
第六章 人員甄選
第七章 績效管理
第八章 薪酬管理
第九章 培訓與開發
第十章 勞動關繫
第三部分 人力資源管理經濟分析
第十一章 勞動力市場理論
第十二章 工資與就業理論
第十三章 人力資本投資理論
第四部分 人力資源與社會保險政策
第十四章 勞動合同管理與特殊用工
第十五章 社會保險法律
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《人力資源管理專業知識和實務(中級)知識點速記.2022》由全國經濟專業技術資格考試輔導用書編委會編寫