●第一篇面試基礎理論篇
第一章事業單位面試基礎知識
第一節面試基本情況介紹
一、面試的概念
二、面試的本質
三、面試的構成要素
四、面試的測評要素
第二節面試的考查形式及題型
一、結構化面試
二、無領導小組討論面試
三、結構化小組面試
第二章福建省事業單位面試考情
一、面試命題總體特點分析
二、結構化面試命題規律
第二篇結構化面試專項篇
第一章哲理思辨類問題
第一節題型概述
一、題型簡介
二、題型分類
三、作答技巧
第二節名言俗語類
一、題型解讀
二、答題指導
三、例題精講
第三節哲理故事類
一、題型解讀
二、答題指導
三、例題精講
第四節觀點類
一、題型解讀
二、答題指導
三、例題精講
第二章時政熱點類問題
第一節題型概述
一、題型簡介
二、題型分類
三、作答技巧
第二節社會現像類
一、題型解讀
二、答題指導
三、例題精講
第三節公共政策類
一、題型解讀
二、答題指導
三、例題精講
第三章情境處理類問題
第一節題型概述
一、題型簡介
二、題型分類
三、作答技巧
第二節工作危機處理
一、解釋誤會疑問
二、化解爭執糾紛
三、解決事故障礙
四、時間衝突處理
第三節公共危機處理
一、題型解讀
二、答題指導
三、例題精講
第四章人際處理類問題
第一節題型概述
一、題型簡介
二、題型分類
三、作答技巧
第二節主動性
一、定義
二、具體表現
三、答題指導
四、例題精講
第三節適應性
一、定義
二、具體表現
三、答題指導
四、例題精講
第四節權屬意識
一、定義
二、具體表現
三、答題指導
四、例題精講
第五節原則性與靈活性
一、定義
二、答題指導
三、例題精講
第六節有效溝通
一、定義
二、答題指導
三、例題精講
第七節人際關繫處理的原則
一、處理與領導的關繫
二、處理與同事的關繫
三、處理與下屬的關繫
四、處理與群眾的關繫
五、處理與親友的關繫
六、處理與其他部門（單位）的關繫
第五章組織活動類問題
第一節題型概述
一、題型簡介
二、題型分類
三、作答技巧
第二節調研類
一、題型解讀
二、答題指導
三、例題精講
第三節宣傳類
一、題型解讀
二、答題指導
三、例題精講
第四節會議類
一、題型解讀
二、答題指導
三、例題精講
第五節培訓類
一、題型解讀
二、答題指導
三、例題精講
第六節接待類
一、題型解讀
二、答題指導
三、例題精講
第七節新媒體活動類
一、題型解讀
二、答題指導
三、例題精講
第六章人崗匹配類問題
第一節題型概述
一、題型簡介
二、題型分類
三、作答技巧
第二節自我認知類
一、題型解讀
二、答題指導
三、例題精講
第三節職業認知類
一、題型解讀
二、答題指導
三、例題精講
第三篇面試實戰突破篇
第一章面試審題指導
一、審題失誤的常見表現
二、面試中的陷阱題
三、審題方法指導
第二章面試答題指導
一、觀點明確
二、層次清晰
三、立意高遠
四、內容豐富
五、重點突出
六、措施得當
第三章面試禮儀指導
一、儀表禮儀
二、舉止禮儀
第四章言語表達指導
一、言語表達的常見問題
二、提升言語表達能力的方法
第四篇面試真題演練篇
第一章2019年福建省事業單位面試真題
一、2019年7月11日福建省事業單位面試真題
二、2019年7月12日上午福建省事業單位面試真題
三、2019年7月12日下午福建省事業單位面試真題
四、2019年7月13日福建省福州市鼓樓區事業單位面試真題
第二章2018年福建省事業單位面試真題
一、2018年5月4日上午福建省事業單位面試真題
二、2018年5月4日下午福建省事業單位面試真題
三、2018年5月5日上午福建省事業單位面試真題
四、2018年5月5日下午福建省事業單位面試真題
第三章2017年福建省事業單位面試真題
一、2017年5月6日上午福建省南平市事業單位面試真題
二、2017年5月6日下午福建省南平市事業單位面試真題
三、2017年7月15日上午福建省事業單位面試真題
四、2017年7月15日下午福建省事業單位面試真題
第五篇面試熱點儲備篇
第一章國家大政方針解讀
第一節黨的十九大報告解讀
第二節2019年兩會熱點解讀
第二章面試熱點專題突破
專題一發展“夜經濟”，打造城市新名片
專題二短視頻之痛誰來買單
專題三關注保健食品安全
專題四整治網絡文學，保護未成年人
專題五破除家政專業職業偏見
專題六高中育人方式改革
專題七“垃圾分類”被納入法治框架
專題八住房公積金數據互聯共享
專題九兒童票“量身高”還是“看年齡”
專題十老舊小區改造惠及民生
專題十一指尖公益何去何從
中公教育·全國分部一覽表

《中公版·2020福建省事業單位公開招聘工作人員考試專用教材：面試一本通（全新升級）》從具體內容編排上分為五篇：
第一篇為面試基礎理論篇，為考生介紹了事業單位面試基礎知識，並為考生分析了福建省事業單位面試考情供考生參考。
第二篇為結構化面試專項篇，本篇主要為考生介紹了哲理思辨類問題、時政熱點類問題、情境處理類問題、人際處理類問題、組織活動類問題、人崗匹配類問題等一繫列題型。
第三篇為面試實戰突破篇，本篇我們為考生提供了在面試中如何審題、答題，並對面試的禮儀和言語表達進行了專門的指導。
第四篇為面試真題演練篇，本篇我們選取了近三年福建省事業單位面試真題，使考生能夠結合真題，鞏固消化之前的理論知識。
第五篇為面試熱點儲備篇，本篇我們根據福建省事業單位面試考情特點整理了十一個熱點專題，並進行了深度剖析，為考生提供契合社會脈搏的熱點備考資等