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全真面試教程(近期新版)
該商品所屬分類:圖書 -> 公務員考試
【市場價】
276-400
【優惠價】
173-250
【作者】 李永新主編 
【出版社】人民日報出版社 
【ISBN】9787511513816
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內容介紹



出版社:人民日報出版社
ISBN:9787511513816
商品編碼:10325391553

品牌:文軒
出版時間:2012-12-01
代碼:46

作者:李永新主編

    
    
"
作  者:李永新 主編 著
/
定  價:46
/
出 版 社:人民日報出版社
/
出版日期:2012年12月01日
/
頁  數:265
/
裝  幀:平裝
/
ISBN:9787511513816
/
目錄
●第一篇事業單位面試通關基礎篇
第一章事業單位面試基礎知識(2)
第一節面試基本情況介紹(2)
一、面試的概念(2)
二、面試的本質(2)
三、面試的構成要素(2)
四、面試的測評要素(3)
第二節面試的考查形式(6)
一、結構化面試(6)
二、無領導小組討論面試(8)
三、其他面試考查形式(13)
第二章事業單位面試權威解讀(15)
第一節2015年事業單位面試考情分析(15)
一、事業單位面試概況(15)
二、事業單位面試命題特點(15)
第二節2016年事業單位面試趨勢預測(22)
一、結構化面試仍是主流(22)
二、無領導小組討論面試將進入試水階段(22)
三、命題趨向規範化(22)
四、綜合能力要求更高(22)
第二篇結構化面試專項提升篇
第一章時政類問題(24)
第一節時政類問題概述(24)
一、題型概念(24)
二、題型分類(24)
三、答題思路(24)
第二節公共政策類(24)
一、題型簡介(24)
二、思路精講(25)
三、真題示例(28)
第三節社會現像類(29)
一、題型簡介(29)
二、思路精講(29)
三、真題示例(32)
第二章哲理類問題(34)
第一節哲理類問題概述(34)
一、題型概念(34)
二、題型分類(34)
三、答題思路(34)
第二節名言俗語類(34)
一、題型簡介(34)
二、思路精講(35)
三、真題示例(38)
第三節寓言故事類(39)
一、題型簡介(39)
二、思路精講(39)
三、真題示例(42)
第四節原理效應類(43)
一、題型簡介(43)
二、思路精講(43)
三、真題示例(44)
第三章動機類問題(46)
第一節動機類問題概述(46)
一、題型概念(46)
二、題型分類(46)
三、答題思路(47)
第二節動機類問題高分策略(47)
一、說什麼--三重動機理論(47)
二、怎麼說--表述技巧(50)
三、真題示例(51)
第四章管理類問題(52)
第一節管理類問題概述(52)
一、題型概念(52)
二、題型分類(52)
三、答題注意事項(52)
第二節常態管理類(52)
一、題型簡介(52)
二、答題思路(53)
三、分類精講(54)
(一)調研(54)
(二)宣傳(56)
(三)會議(59)
(四)培訓(63)
(五)接待(65)
(六)慰問(67)
四、真題示例(68)
第三節突發應急管理類(71)
一、題型簡介(71)
二、答題思路(71)
三、分類精講(71)
(一)日常工作危機類(71)
(二)突發公共危機類(73)
四、真題示例(76)
第四節時間管理類(77)
一、題型簡介(77)
二、思路精講(78)
三、真題示例(78)
第五章人際類問題(80)
第一節人際類問題概述(80)
一、題型概念(80)
二、題型分類(80)
三、答題思路(80)
第二節人際類問題分類精講(82)
一、處理與領導的關繫(82)
二、處理與同事的關繫(84)
三、處理與下屬的關繫(86)
四、處理與群眾的關繫(87)
五、處理與親友的關繫(89)
第六章言語類問題(91)
第一節言語類問題概述(91)
一、題型概念(91)
二、題型分類(91)
三、答題思路(91)
第二節演講(92)
一、題型簡介(92)
二、演講的結構(92)
三、真題示例(96)
第三節情景模擬(97)
一、題型簡介(97)
二、題型分類精講(97)
(一)安撫勸說(97)
(二)工作彙報(99)
(三)新聞報道(100)
第四節串詞(101)
一、題型簡介(101)
二、高分策略(102)
三、真題示例(103)
第三篇無領導小組討論面試專項提升篇
第一章無領導小組討論面試高分技巧(106)
第一節無領導小組討論面試各階段實戰策略(106)
一、入場階段(106)
二、閱讀材料階段(107)
三、個人陳述階段(108)
四、自由討論階段(109)
五、總結陳詞階段(113)
六、附加階段(113)
第二節無領導小組討論面試中的五種角色選擇(114)
一、先聲奪人者(114)
二、時間掌控者(115)
三、引領全局者(116)
四、組織協調者(117)
五、總結陳詞者(118)
第二章無領導小組討論面試題型分類精講(120)
第一節開放式問題(120)
一、題型介紹(120)
二、作答方法(121)
(一)重點考查綜合分析能力的題目的作答方法(121)
(二)重點考查計劃組織協調能力的題目的作答方法(123)
三、例題精講(124)
四、題型鞏固(125)
第二節兩難式問題(126)
一、題型介紹(126)
二、作答方法(126)
(一)論證法、駁論法(127)
(二)舉手表決法(129)
三、例題精講(129)
四、題型鞏固(131)
第三節多項選擇式問題(131)
一、題型介紹(131)
二、作答方法(132)
(一)選項歸類法(133)
(二)統籌方法(134)
(三)計數統計法(134)
三、例題精講(135)
四、題型鞏固(139)
第四節資源爭奪型問題(140)
一、題型介紹(140)
二、作答方法(141)
三、例題精講(141)
四、題型鞏固(143)
第四篇面試真題實戰突破篇
第一章結構化面試真題解讀(146)
第一節2015年各地區結構化面試真題(146)
一、2015年湖北省省直事業單位面試真題(146)
二、2015年1月10日上午重慶市巫溪縣事業單位面試真題(147)
三、2015年1月11日四川省宜賓市事業單位面試真題(149)
四、2015年2月8日山西省忻州市事業單位面試真題(151)
五、2015年5月10日安徽省合肥市廬陽區事業單位面試真題(153)
六、2015年5月24日河南省鄭州市上街區事業單位面試真題(154)
七、2015年7月18日貴州省貴陽市事業單位面試真題(155)
八、2015年7月26日雲南省昆明市西山區事業單位面試真題(157)
九、2015年8月2日廣西壯族自治區南寧市事業單位面試真題(158)
第二節2014年各地區結構化面試真題(160)
一、2014年2月23日四川省內江市市中區事業單位面試真題(160)
二、2014年5月25日下午福建省福州市、泉州市事業單位面試真題(162)
三、2014年6月14日浙江省湖州市南潯區事業單位面試真題(163)
四、2014年6月22日江蘇省鹽城市鹽都區事業單位面試真題(165)
五、2014年7月3日安徽省合肥市廬陽區事業單位面試真題(166)
六、2014年7月6日遼寧省遼陽市燈塔市事業單位面試真題(168)
七、2014年7月19日山東省臨沂市事業單位面試真題(170)
八、2014年8月3日山西省陽泉市事業單位面試真題(171)
九、2014年8月5日雲南省曲靖市麒麟區人力資源和社會保障局面試真題(172)
十、2014年8月21日下午湖北省十堰市市直事業單位面試真題(173)
十一、2014年9月14日江西省南昌市事業單位面試真題(175)
第三節2013年各地區結構化面試真題(177)
一、2013年1月20日山西省晉城市沁水縣事業單位面試真題(177)
二、2013年3月8日江西省宜春市事業單位面試真題(178)
三、2013年5月28日浙江省常山縣事業單位面試真題(180)
四、2013年6月29日河北省承德市事業單位面試真題(181)
五、2013年7月7日山東省臨沂市衛生類事業單位面試真題(183)
六、2013年7月10日北京市密雲縣不老屯鎮農業服務站面試真題(184)
七、2013年重慶市合川區事業單位面試真題(185)
八、2013年江蘇省南通市事業單位英語教師崗面試真題(187)
九、2013年安徽省亳州市蒙城縣事業單位教師崗面試真題(188)
第二章無領導小組討論面試真題解讀(191)
第一節2015年各地區無領導小組討論面試真題(191)
一、2015年7月18日上午無領導小組討論面試真題(191)
二、2015年7月18日下午無領導小組討論面試真題(192)
第二節2014年各地區無領導小組討論面試真題(195)
一、2014年2月19日無領導小組討論面試真題(195)
二、2014年2月22日上午無領導小組討論面試真題(196)
三、2014年6月14日無領導小組討論面試真題(198)
四、2014年6月15日無領導小組討論面試真題(200)
五、2014年7月12日上午無領導小組討論面試真題(202)
六、2014年7月23日上午無領導小組討論面試真題(203)
第五篇面試推薦時政熱點篇
第一章權威政策理論解讀(206)
第一節2015年政府工作報告關鍵詞解讀(206)
第二節十八屆五中全會解讀(214)
第二章面試推薦核心熱點解讀(218)
第一節政治熱點(218)
一、作風建設永遠在路上(218)
二、建設人民滿意的政府(220)
三、重視人民正當權利(223)
四、以居住證制度推進戶籍制度改革(225)
第二節經濟熱點(227)
一、經濟新常態(227)
二、"互聯網+"經濟形態(228)
三、以精準扶貧實現精準脫貧(230)
四、藥品價格改革還權於市場(232)
第三節社會熱點(234)
一、"一律死刑"震懾不了販賣兒童(234)
二、留守兒童的生命之殤(236)
三、教育公平任重道遠(238)
四、校園暴力愈演愈烈(240)
五、加強社會防控體繫(242)
六、"悔捐門"暴露"激情式慈善"軟肋(244)
七、破解高齡農民工的養老困局(246)
八、專車合法經營(247)
第四節文化熱點(249)
一、推動社會誠信建設(249)
二、足改點燃中國體育強國夢(251)
三、申遺成功成文化保護新起點(252)
四、文明旅遊不能僅靠"遊客黑名單"(254)
五、農家書屋不應成擺設(255)
第五節生態熱點(257)
一、碳幣獎勵創新鼓勵公民低碳行為(257)
二、"天價罰單"反映環保執法新考驗(258)
全國事業單位招聘考試輔導課程體繫(261)
中公教育·全國分校一覽表(264)
內容簡介
《中公版·2016事業單位公開招聘工作人員考試專用教材:全真面試教程》,將事業單位面試相關的重點知識科學地分為五篇,分別闡述事業單位面試的基礎知識、結構化面試、無領導小組討論面試、面試推薦時政熱點,幫助考生繫統、全面地了解事業單位面試的政策、面試基本結構、面試測評要素、真題特點以及近期新社會熱點等,從而掌握最實用的面試應答方法,牢固構築起應對面試的理論基礎和認知基礎。
作者簡介
李永新 主編 著
李永新,中公教育集團創始人,1999年畢業於北京大學政治學與行政管理繫(現北京大學政府管理學院)。曾獲“九十年代中國優秀大學生代表”、“北大靠前青年志願者標兵”等榮譽。現任中公教育集團總裁、首席研究與輔導專家,曾獲“九十年代中國優秀大學生代表”、“自主創業傑出代表”等殊榮。



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