●職業能力傾向測驗(C類)總論
一、職業能力傾向測驗(C類)形式特點
二、職業能力傾向測驗(C類)考查內容
三、職業能力傾向測驗(C類)題型分析
四、職業能力傾向測驗(C類)備考策略
第一篇常識判斷
第一章常識判斷
第一節科學、技術常識
一、科技史料
二、高新科學技術
三、生活常識
四、安全常識
第二節自然常識
一、宇宙天體的相關知識
二、大氣、氣像和環保的相關知識
第三節政治常識
一、哲學
二、國情國策
第四節經濟常識
一、市場經濟
二、微觀經濟
三、宏觀經濟
第五節法律常識
一、憲法
二、民法
三、刑法
第六節歷史常識
一、古代歷史
二、近代史
三、現代史
第七節文化常識
一、中國文學常識
二、外國文學
三、中國文化常識
鞏固練習
參考答案與解析
第二篇言語理解與表達
第二章片段閱讀
第一節片段閱讀基礎知識
一、閱讀理解的含義
二、片段理解的文體
第二節片段閱讀方法應用
一、主旨概括型題目
二、細節理解型題目
三、後文推理型題目
四、詞語理解型題目
五、標題提煉型題目
六、寓言啟示型題目
第三節片段閱讀技巧提高
一、找關聯詞
二、找主題詞
三、排除非中心句
鞏固練習
參考答案與解析
第三章詞語填空
第一節詞語填空基礎知識
一、實詞
二、熟語
三、關聯詞
第二節詞語填空方法應用
一、語境分析
二、語義辨析
鞏固練習
參考答案與解析
第四章語序排列
第一節語序排列基礎知識
一、題型介紹
二、基本方法
三、題型探析與解題技巧
第二節語序排列方法應用
一、首句
二、標志詞
三、邏輯順序
鞏固練習
參考答案與解析
第五章句子填空
第一節句子填空基礎知識
一、題型介紹
二、解題方法
第二節句子填空方法應用
一、語境相合
二、話題一致
三、句式相符
鞏固練習
參考答案與解析
第三篇判斷推理
第六章定義判斷
第一節定義判斷基礎知識
一、題型介紹
二、解題方法
第二節定義判斷方法運用
一、內涵型定義
二、外延型定義
鞏固練習
參考答案與解析
第七章類比推理
第一節類比推理基礎知識
一、題型介紹
二、解題原則
第二節類比推理方法應用
一、詞語間關繫
二、遣詞造句
三、詞性對照
鞏固練習
參考答案與解析
第八章邏輯判斷
第一節邏輯判斷基礎知識
一、復合命題及其推理
二、直言命題及其推理
三、模態命題
第二節邏輯判斷方法應用
一、必然推理題解題方法
二、或然推理題解題方法
第三節邏輯判斷技巧提高
一、特定題型
二、比較選項
鞏固練習
參考答案與解析
第九章圖形推理
第一節圖形推理基礎知識
一、題型介紹
二、圖形構成
第二節圖形推理方法應用
一、計算與屬性類
二、相似圖形類
三、位置關繫類
四、立體空間類
第三節圖形推理技巧提高
一、文字與字母
二、陰影圖形
鞏固練習
參考答案與解析
第四篇綜合分析
第十章數學方法
第一節數學方法基礎知識
一、方程法
二、數形結合法
三、代入法
四、特別假設法
第二節數學方法應用
一、基本數字規律
二、整數理論
三、計數應用
四、進程問題
五、比例問題
六、公式模型
七、邏輯分析
八、幾何問題
鞏固練習
參考答案與解析
第十一章策略制定
第一節策略制定基礎知識
一、合乎邏輯原則
二、高效率優先原則
三、等待時間最短原則
四、比較嘗試原則
第二節策略制定方法應用
一、任務分配問題
二、打水問題
三、過橋問題
四、促銷優惠問題
五、物資調運問題
鞏固練習
參考答案與解析
第十二章資料分析
第一節資料分析基礎知識
一、資料分析的基本概念
二、資料分析常用技巧
第二節資料分析方法應用
一、圖形資料
二、表格資料
三、文字資料
四、綜合資料
鞏固練習
參考答案與解析
第十三章實驗設計
第一節實驗設計基礎知識
一、實驗設計的概念
二、實驗設計的原則
三、實驗設計的一般過程
第二節物理經典實驗
一、伏安法測電阻
二、驗證動量守恆定律
三、測定玻璃的折射率
四、驗證牛頓第二定律
第三節化學經典實驗
一、實驗室制取氧氣
二、實驗室制取二氧化碳
三、配制一定物質的量濃度的溶液
四、溶液pH值的測定
第四節生物經典實驗
一、測定種子的發芽率
二、觀察葉片的結構
三、種子萌發的環境條件
四、探究魚鰭在遊泳中的作用
鞏固練習
參考答案與解析

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事業單位是國家為了社會公益目的，由國家機關舉辦或者其他組織利用國有資產舉辦的，從事教育、科技、文化、衛生等活動的社會服務組織。我國事業單位涉及領域廣泛，種類繁多，是專業技術人員的主要聚集地。事業單位人纔隊伍是我們黨執政興國的重要依靠力量，是實施人纔強國戰略的有力支撐，是社會主義現代化建設的重要人纔保障。 《事業單位公開招聘人員暫行規定》頒布實施以來，事業單位公開招聘在全國範圍內實現了全覆蓋。公開招聘制度是事業單位人事制度改革的重要內容，是事業單位進人的主渠道。公開招聘考試作為體現公平擇優原則的主要手段，社會各界和廣大考生高度關注，人民群眾廣泛支持。建立健全事業單位公開招聘制度，積極探索公開招聘分類考試辦法，增強公開招聘考試的規範性、針對性和科學性，對促進高質量就業，實現事業單位選人用人考試評價目標，維護社會公平正義具有十分重要的意義。 按照《事業單位人事管理條例》《事業單位公開等