●第一篇面試指導篇
第一章面試理論指導
第一節面試基本情況介紹
第二節結構化面試概述
第三節無領導小組討論面試概述
第四節2020年四川省公務員面試考情解讀
第二章面試實戰指導
第一節面試禮儀指導
第二節言語表達指導
第三節考場突發情況指導
第二篇結構化面試篇
第一章材料題
第一節題型概述
一、題型介紹
二、題型分類
三、作答技巧
第二節分類精講
一、大材料題
二、微材料題
第一節題型概述
一、題型介紹
二、題型分類
三、作答技巧
第二節分類精講
一、社會現像類
二、政策理解類
三、人物品質類
第三章哲理思辨類問題
第一節題型概述
一、題型介紹
二、題型分類
三、作答技巧
第二節分類精講
一、名言俗語類
二、哲理故事類
第四章觀點類問題
第一節題型概述
一、題型介紹
二、題型分類
第二節題型精講
一、答題指導
二、例題精講
第五章組織活動類問題
第一節題型概述
一、題型介紹
二、題型分類
三、作答技巧
四、答題方法
第二節分類精講
一、調研類
二、宣傳類
三、會議類
四、培訓類
五、接待類
六、活動策劃類
七、專項整治類
八、籌劃建立類
九、統籌安排類
第六章人際處理類問題
第一節題型概述
一、題型介紹
二、題型特點
三、作答技巧
第二節題型精講
一、答題指導
二、例題精講
第七章情境處理類問題
第一節題型概述
一、題型介紹
二、題型分類
三、作答技巧
第二節分類精講
一、壓力衝突處理
二、日常工作難題處理
三、公共危機處理
第八章漫畫題
第一節題型概述
一、題型介紹
二、題型特點
三、作答技巧
第二節題型精講
一、答題指導
二、例題精講
第三篇無領導小組討論面試篇
第一章無領導小組討論面試六大階段
第一節入場階段
一、抽簽
二、入場
三、就座
四、發放材料
第二節材料閱讀階段
一、合理分配時間
二、略讀材料
三、精讀材料
四、回顧材料
第三節個人陳述階段
一、發言者
二、非發言者
第四節自由討論階段
一、觀點鮮明
二、態度謙遜
三、表述精練
四、靈活應變
五、求同存異
第五節總結陳詞階段
一、爭當總結陳詞者
二、總結陳詞的要點
第六節附加階段
第二章無領導小組討論面試題型精講
第一節開放式問題
一、題型概述
二、答題指導
第二節選擇式問題
一、題型概述
二、答題指導
第三節排序式問題
一、題型概述
二、答題指導
第四節資源爭奪型問題
一、題型概述
二、答題指導
第四篇真題演練篇
第一章2020年四川省公務員面試真題
一、2020年9月17日四川省公務員面試真題（綜合崗）
二、2020年9月18日四川省公務員面試真題（綜合崗）
三、2020年9月19日四川省公務員面試真題（監獄執法類）
四、2020年9月20日四川省公務員面試真題（監獄執法類）
五、2020年9月20日四川省公務員面試真題（鄉鎮崗）
第二章2019年四川省公務員面試真題
一、2019年6月21日四川省公務員面試真題
二、2019年6月22日四川省公務員面試真題
三、2019年6月23日四川省公務員面試真題
第三章2018年四川省公務員面試真題
一、2018年7月13日四川省公務員面試真題
二、2018年7月14日四川省公務員面試真題
三、2018年7月15日四川省公務員面試真題
四、2018年7月16日四川省公務員面試真題
第五篇熱點積累篇
第一章國家大政方針解讀
第一節2020年國務院《政府工作報告》解讀
一、主要工作目標
二、政策取向和基調
三、部分重點工作
第二節黨的十九屆五中全會公報解讀
第二章熱點專題素材積累
專題一基層減負須常抓不懈
專題二用法治為民營企業發展撐腰
專題三新職業適應經濟發展新趨勢
專題四垃圾分類重在引導
專題五“戰役”中的短視頻平臺
專題六5G網絡“新基建”快速發展
專題七讓志願服務精神永存
專題八強化公共衛生安全
中公教育·全國分布一覽表
《2021版四川省公務員錄用考試輔導教材·面試》從具體內容編排上分為五篇：第一篇為面試指導篇，為考生介紹了面試基本情況和結構化面試。同時為考生分析了四川省公務員面試考情，並提供了面試實戰指導。第二篇為結構化面試篇，本篇主要為考生介紹了材料題、時政熱點類問題、哲理思辨類問題、觀點類問題、組織活動類問題、人際處理類問題、情境處理類問題、漫畫題等一繫列題型。第三篇為無領導小組討論面試篇，本篇分為兩章，第一章為無領導小組討論面試六大階段，第二章為無領導小組討論面試題型精講，本章對四個具體題型進行了詳細講解。第四篇為真題演練篇，選取了近三年四川省公務員面試真題。第五篇為熱點積累篇，在本篇，我們對國家大政方針進行了解讀，幫助考生進一步了解國家大政方針。根據四川省公務員面試考情特點整理了多個熱點專題，並進行了深度剖析。
