作 者:李宗厚 著 著作
定 價:35
出 版 社:江蘇人民出版社
出版日期:2015年09月01日
頁 數:209
裝 幀:平裝
ISBN:9787214156396
●第一章 摸清上司的習性,纔有可能“向上管理”成功
●1.要清楚大老板到底要什麼
●2.所有上司都畏懼局面失控的凌亂
●3.所有上司都討厭存在感被踐踏
●4.所有領導都厭惡地位被威脅
●5.他喜歡什麼樣的工作方式
●6.他喜歡什麼類型的員工
●7.三招摸清主管脾氣,職場輕松駕馭
●第二章 先管理好你自己,纔有資格實施逆反
●1.做下屬的優選境界是:我辦事,您放心
●2.做個有自我成長意識的好員工
●3.一定要讓上司放心你的人品
●4.一定要讓上司器重你的解決力
●5.“時運不濟”,是你缺乏讓領導看到你的能力
●6.想霸氣,就要做個不可替代的核心員工
●7.精神狀態很重要,不要做辦公室“怨婦”
●第三章 “向上管理”,從愛上你的上司開始
●1.上司之所以成為上司,必有其過人之處
●2.贊美和恭維,要由衷地、發自內心地
●3.愛領導和愛父母一樣,要有“婉容”
●部分目錄
不要認為是上司找茬,不要認為是上司給你“穿小鞋”,對你個人有成見,在職場上司與下屬這對關繫中,我們能把控的就是我們自己,是該反思自己了。
李宗厚編著的《不會管理上司你還怎麼拼職場》是一部反思工作方式之作,是為了創造和諧的工作方式、提升各自的工作能力和管理績效並促進組織信息流正常流動。
絕不教你厚黑學,絕不教你玩權謀和權術。
李宗厚 著 著作
李宗厚,中文繫科班出身的作家,曾任報社助理主編,寫過雜志專欄,曾賦閑在家,專職創作。主要從事文學、財經、管理、社科類的圖書策劃和創作。先後出版大崩潰》、《趣味紅樓管理學》
1.要清楚大老板到底要什麼
很近在一個朋友的中看到她的抱怨:“要不是因為Mr.S,我早就被主管整走了。”這個Mr.S其實是她單位的大老板,不是直接管她的,她上面還有一個直接主管。這件事情可以看出矛盾的兩面性,離開是因為和直接上司不睦,留下是因為有大領導罩著。
這並沒什麼可喫驚的,HR業內早就流傳這樣一句話:“員工因企業而來,又因頂頭上司而走。”又有人總結說:“員工一周內離職是因為HR,三個月內離職是因為企業文化,一年內離職則是因為頂頭上司。”由此可見,直接上司對員工的影響很好大,是他們職場中不得不面對、又愛又恨的人。當然,假如像這個朋友這樣,你在職場上有個重量級的“大佬”罩著,是很有安全感的一件事情。假如你有重量級的大人物罩著,你就等