●Chapter 1 讓對手先贏
●1 做一個“示弱”的職場王子
●2 以加班為恥
●3 幫助員工創業
●4 漫畫說明書，讓每個人都能輕松看懂
●5 讓對手先贏
●6 可以隨便敲桌子的餐廳
●7 時間賦予“失敗”價值
●8 飛進青瓦臺的風箏
●9 與產品毫無關聯的廣告
●10 實習期是成功的卷首
●11 那些色彩繽紛的服務
●12 不是專業，是鑽研
●13 “放縱”也是一種裁員手段
●14 請消費者一起經營
●……
●15 企業要為無法培養出合格的員工埋單
●16 無人看管的酒吧
●17 半瓶礦泉水帶來的財富
●18 沒有撕掉的意見簿
●部分目錄

“天下難事，必作於易；天下大事，必作於細”，無論你是從細微處著手，還是從小事情做起，如果能夠融入獨具匠心的創意，纔會做到事半功倍、遊刃有餘。
古保祥編著的這本《創意纔是核心競爭力》講述了身處不同行業的普通工薪族、領導者、創業者，如何用過人的創意成就了自己的核心競爭力，從而在自己所處的行業占據穩固的一席之地。和讀者分享，同樣的奮鬥，成敗之間，有時隻差那麼一點點的奧秘。

    從國內一所**大學畢業後，在一家中型企業老板的極力邀請下，我進入這家公司做技術部門副主管，主管位置暫空，由我主持工作，我的直接上司許諾，半年後升我做主管。剛進這家企業時，我並不擅長和別人打交道，更多的是跟電腦和技術、數據庫為伍。遇到一些看不慣的事情，我也一直中規中矩地忍讓著，但上禮拜一件事卻讓我發了一場火：不知是誰動了我的電腦，數據庫遭到病毒侵襲，頻繁發生死機，幾近癱瘓。
    情急之下，我大聲質問旁邊的同事，誰動了我的電腦？同事小原急忙給我使眼色，仿佛他知道內情一般？我愛理不理，小原過來拉扯並暗示我別嚷時，我義憤填膺地連小原也罵了。他在我眼裡一直是個很軟弱的人，在辦公室逆來順受，誰都敢指使他。在公司工作五年了，依然是個小文員，這樣的人，知情不報就算了，憑什麼對我拉拉扯扯？
 等