中國人民大學勞動人事學院教授,中國人力資本審計研究所所長,德國勞工研究所(IZA)研究員等。他的研究領域為戰略人力資源審計、雇傭關繫與人力資源經濟學、人力資源產業等。主持或參與數十項國家社科、教育部重大攻關等各類科研項目,發表論文近百篇,編著有《戰略人力資源審計》(靠前、2版)、《轉型中的中國就業政策》、《勞動經濟學》(靠前、2版)、《中國勞動與雇傭法經濟學》等10多部。曾入選教育部新世紀很好人纔支持計劃,獲北京市哲學社會科學很好成果獎、高等教育重量教學成果獎、寶鋼很好教師獎等獎項。曾長期任職於中央政府部門、民營企業、國有企業、合資企業、國家研究機構等。