《人力資源量化管理與數據分析 第2版》
你還在隻憑經驗和感覺做決策嗎？ 你還在用“可能”“也許”這樣的模糊詞語與領導/用人部門溝通嗎？ 近20年人力資源管理實戰經驗人力資源高人氣作者@任康磊教你： 構建一套繫統的、可量化的人力資源管理指標體繫，能夠教你用數據說話，客觀、科學、高效地指導人力資源工作，展示HR工作專業性，證明HR價值； 將量化管理與數據分析的方法論轉化為容易上手操作的表單、圖形、工具、模型，新增案例和員工敬業度等重點內容； 全書涉及500多個人力資源量化管理與數據分析的等

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●【注】本套裝以商品標題及實物為準，因倉位不同可能會拆單發貨，如有需要購買前可聯繫客服確認後再下單，謝謝！
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《人力資源量化管理與數據分析 第2版》
本書內容涵蓋人力資源管理中經常用到的量化管理與數據分析知識點，將量化管理與數據分析的方法論轉化為容易上手操作的表單、圖形、工具、模型，讓方法論可視化、流程化、步驟化、模板化，通過大量實務案例詳解呈現操作過程，能夠有效指導讀者做好人力資源管理中的量化管理與數據分析工作。本書分為11章，主要內容包括：如何運用量化管理與數據分析；量化管理與數據分析的常用方法；招聘管理中的量化管理與數據分析方法；離職管理中的量化管理與數據分析方法；人纔梯隊建設的量化管理與數據分析方法；培訓管理中的量化管理與數據分析方法；薪酬管理中的量化管理與數據分析方法；績效管理中的量化管理與數據分析方法；員工關繫管理中的量化管理與數據分析方法；人力資源管理三大報表；常見量化管理與數據分析錯誤。本書語言通俗，案例豐富，模板齊全，實操性強，特別適合人力資源管理從業人員、各高校人力資源等

任康磊 著