●前言
上篇人纔體制機制改革重點議題研究
第一章如何構建“高精尖”人纔自由湧現的土壤
一、高精尖人纔自由湧現制度建設存在的不足和問題
二、深化改革，形成“高精尖”人纔自由湧現的土壤
三、以“萬人計劃”工作室打造很好人纔支持新機制
四、構建尊重和體現基礎研究人纔價值的激勵保障體繫
第二章基於人纔生態位的科技人纔評價問題研究
一、科技人纔評價聯繫著科技人纔生態位
二、科技人纔評價要遵循真正的同行評議
三、人纔評價能力是領域專家的推薦標識
四、人纔標準是個相對概念時空概概念
五、科技人纔評價中的其他相關問題分析
第三章建立適應創新驅動發展要求的人纔評價機制
一、實施創新驅動戰略意味著我國發展戰略發生重大轉變
……

發展是第一要務，人纔是第一資源，創新是第一動力。創新驅動實質是人纔驅動，人纔是創新的根基。本書是作者在近年來主持相關研究課題基礎上，對高質量發展和創新驅動發展戰略背景下，我國人纔制度改革和重點人纔隊伍建設進行研究的提煉和總結。全書分為三部分：人纔體制機制改革重點議題研究、國家人纔發展和工作體繫研究、地方人纔工作創新發展研究，共25個章節。