●第一章 緒論
一、研究背景
二、研究問題與內容
三、研究方法
第二章 核心概念與文獻綜述
一、靈活就業與非正規就業
二、企業靈活用工與企業用工靈活化
三、傳統零工經濟與新零工經濟
四、企業靈活用工的主要類型
五、企業靈活用工存在的問題研究
六、企業靈活用工的對策研究
第三章 我國靈活用工的發展歷程
一、萌芽期(1978～1990年)
二、探索期(1991～2000年)
三、初步發展期(200l～2012年)
四、鼓勵發展期(2013～2018年)
五、健康發展期(2019年至今)
第四章 數字經濟時代企業用工模式選擇
一、企業用工需求對用工模式的影響
二、勞動力供給對用工模式的影響
三、勞動力成本對用工模式的影響
四、數字技術進步對用工模式的影響
五、政策法規對用工模式的影響
六、企業用工模式選擇影響因素分析框架
第五章 我國企業用工靈活化發展現狀調查分析
一、問卷調查的基本情況
二、企業靈活用工人員的供給特點
三、企業靈活用工的需求特點
四、企業靈活用工的配置特點
五、企業靈活用工的發展趨勢
第六章 互聯網平臺用工
一、互聯網平臺用工的概念與特點
二、互聯網平臺用工的類型
三、互聯網平臺用工的現狀
四、互聯網平臺用工的政策概況
第七章 國外靈活用工的發展概況
一、企業靈活用工的演化邏輯
二、國外靈活用工的發展歷程
三、國外靈活用工的主要特點與政策概況
四、國外企業靈活用工的典型案例分析
第八章 我國企業靈活用工面臨的新形勢
一、經濟發展新階段
二、數字技術創新驅動
三、人力資源供給新變化
四、人力資源市場新政策
五、企業經營新壓力
第九章 面向未來的企業用工靈活化
一、我國企業靈活用工存在的問題
二、促進企業靈活用工健康發展的對策建議
附錄
附錄1 調查問卷
附錄2 企業用工靈活化相關政策法規
參考文獻

本書將從理論和實踐兩個角度，以數字經濟時代為背景，著重探討企業用工靈活化如下內容：第一，繫統回顧學界和商界有關企業用工靈活化相關的經營實踐和理論研究文獻，明確本書的研究方向和突破點；第二，全面梳理我國改革開放以來的企業用工靈活化相關政策文件，為制度創新提供政策基礎；第三，以史明鋻，回顧國外企業靈活用工和國內企業用工靈活化的發展歷程；第四，繫統建模，試圖構建數字時代特征的企業用工模式選擇影響因素分析理論模型；第五，從實踐出發，開展企業用工靈活化問卷調查，較全面了解我國企業用工靈活化現狀、問題和發展趨勢，並重點分析了互聯網平臺用工的現狀和政策發展歷程；第六，問題導向，在深入分析我國企業靈活用工面臨的新形勢基礎上，探討企業用工靈活化實踐中的問題，提出進一步促進我國企業靈活用工健康發展的對策建議。