在全球化競爭的時代，作為資本性的人力資源已成為企業競爭優勢的來源，進行科學的人力資源管理，實現合理的人力資源配置，是企業提升競爭力的重要途徑。
本書是這套叢書的開篇，從總體上對人力資源管理的理論知識和技術方法進行了概述。本書主要闡述了人力資源管理的功能與任務目標，人力資源管理者角色與職責，人力資源管理部門設置，環境與人力資源管理，人力資源規劃，工作分析，招聘、測試與選撥，培訓與開發，職業生涯設計與管理，績效考核與管理，薪酬管理，勞動關繫，人力資源戰略管理。本書整理、參考和吸收了國內外理論與實踐研究成果，突出了理論知識的繫統性、前沿性和實踐性。書中附有閱讀資料和案例討論，使本書活潑、生動，增強了可讀性。
本書可作為高等院校管理專業學生的學習教材，也可作為各類人員管理培訓和自學教材。
