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第一章 人纔危機：風口浪尖上的獨舞
企業前進的動力是什麼
“別拿豆包不當干糧”
當人纔發生危機時
誰砸碎了企業創建的品牌
破碎的盤子誰來端
企業，拿什麼拯救你
第二章 千裡馬：伯樂的慧眼哪去了
都是官僚思想惹的禍
看誰都不順眼
痛定思痛
要有一顆公正的心
發現和培養人纔的基本方法
練就識別“潛人纔”和骨干人纔的本領
第三章 為得人纔：踏破 亦無悔
選擇人纔的對與錯
為什麼總與人纔擦肩而過
人纔如何甄選
如何招聘面談
招聘適合本企業的銷售人纔
敢於啟用有缺點的人纔
第四章 海納百川：老總的胸懷該多大
第五章 合理化：距離我們還有多遠
第六章 管理人纔：高粱豆子不一般
第七章 主觀與科學：在管理中面臨對決
第八章 物質激勵：過時黃歷翻不得
第九章 持續輝煌：留人還須有真情
第十章 未雨綢繆：立於不敗的先決條件
