出版社：電子工業出版社 ISBN：9787121301735 商品編碼：11054274338 品牌：文軒 出版時間：2016-10-01 代碼：48 作者：PatrickM.Lencioni（帕特裡克
" 作 者:（美）Patrick M. Lencioni（帕特裡克.蘭西奧尼） 著 闫秋華 譯  定 價:48 出 版 社:電子工業出版社 出版日期:2016年10月01日 頁 數:216 裝 幀:簡裝 ISBN:9787121301735  ●目?錄部分 寓言故事1.情景??//0032.診斷??//0073.發現??//0454.實施??//0775.指標??//120第2部分 模型與應用理想團隊協作者的三項品德??//135定義三個品德??//137模型的淵源??//143實際應用 //155理想團隊協作者模型與《團隊協作的五大障礙》有效結合 //199最後的一點想法――超越團隊之外 //203更多資源 //204致謝 //205  本書作者以寓言的形式帶給我們更多關於團隊建設的深層見解。本書將繼續《克服團隊協作的五種障礙》的故事，主人公傑夫在經歷了一繫列失敗的招聘後，向當地一家大學的籃球教練請教團隊建設的秘訣。讀者可與傑夫一起學習作為教練，影響團隊成功的三大特征，本書解釋了如何評估並挑選很合適的團隊成員。  （美）Patrick M. Lencioni（帕特裡克.蘭西奧尼） 著 闫秋華 譯 帕特裡克.蘭西奧尼（Patrick Lencioni），優選暢銷書《團隊協作者的五大障礙》的作者、管理咨詢師。被《華爾街日報》評選為全美五大商業演說家之一，《財富》雜志評選為“你應該知道的十大新銳管理大師”之一。他的咨詢、演講和寫作工作無不體現了對企業和團隊管理的深刻洞見，經常見諸《華爾街日報》《哈佛商業評論》《財富》《今日美國》等報刊雜志。他一共寫作了10本書，優選銷量超過500萬冊。蘭西奧尼是Table Group公司創始人、總裁。自1997年起，Table Group公司致力於幫助提升其組織的健康，打造具有高凝聚力的很好領導團隊，促進組織績效改善及跨部門溝通等
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