《教育部高校工商管理類教學指導委員會雙語教學推薦教材·工商管理經典教材·人力資源管理繫列:組織行為學(英文版·靠前0版)》很好適合用作高校本科生、研究生雙語教學教材，也適合作為管理類培訓用書和在職人員自學的參考書。

●第Ⅰ篇組織行為學的世界
●第1章組織行為學：追求以人為本的組織與倫理行為
●第2章管理多樣性：釋放每位員工的潛力
●第3章組織文化、社會化與導師制
●第Ⅱ篇組織中的個體行為
●第4章關鍵的個體差異及成功之路
●第5章價值觀、態度、工作滿意及反生產的工作行為
●第6章社會知覺與歸因
●第7章激勵
●第8章通過目標、反饋、報酬和正強化改進工作績效
●第Ⅲ篇群體和社會過程
●第9章群體動力
●第10章發展和領導有效的團隊
●第11章個體決策與群體決策
●第12章衝突管理與談判
●第Ⅳ篇組織過程
●第13章數字時代的溝通
●第14章影響、授權與政治
●第15章領導
●第16章組織設計、有效性和創新
●部分目錄

《教育部高校工商管理類教學指導委員會雙語教學推薦教材·工商管理經典教材·人力資源管理繫列:組織行為學(英文版·靠前0版)》是一本英文教材，原著是美國一本經典的組織行為學教材，凝聚了兩位作者半個多世紀在美國、亞太地區和歐洲的教學經驗和研究成果之精華。《教育部高校工商管理類教學指導委員會雙語教學推薦教材·工商管理經典教材·人力資源管理繫列:組織行為學(英文版·靠前0版)》遵循組織行為學經典的理論體繫和框架，但在內容和形式上都作了許多創新，包括：強調動環境下的組織行為管理，涵蓋了組化、倫理、優選化等豐富的主題。緊貼時代脈搏，關注和研究新技術、新經濟和新環境下的組織行為。章節的安排和欄目的設置極富人性化，便於讀者學習和應用。

羅伯特·克賴特納(Robert Kreitner) 等 著 著作

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